Du bist erste*r Ansprechpartner*in für alle operativen
und strategischen Personalfragen der Führungskräfte in Deinem
Verantwortungsbereich
- Du fungierst als Schnittstelle zum Recruiting-Team und
- bist im regelmäßigen Austausch mit den Kolleg*innen hinsichtlich der
- Recruiting-Aktivitäten (z.B. Stellenschaltungen, Vertragsangebote,
- Betriebsratsanhörungen) in Deinem Betreuungsbereich
- Du stimmst Dich bezüglich der operativen Aufgaben
- (z.B. Vertragserstellung, On-/Offboarding, Erstellung von Bescheinigungen,
- Zeugnissen etc.) mit unserem HR Shared Service Team ab
- Du begleitest aktiv Organisationsveränderungen im
- Unternehmen und unterstützt bei der Einführung und Verbesserung von Prozessen
- Du bist im Austausch mit unseren Betriebsräten zu
- organisatorischen und personellen Veränderungen und wirkst an der Ausarbeitung
- von Betriebsvereinbarungen mit
- Du arbeitest an HR-Projekten in unterschiedlichen
- Themenfeldern, greifst neue Trends im HR-Bereich aktiv auf und entwickelst
- selbständig Lösungen
Du
bereitest wichtige Personalkennzahlen für die Führungskräfte und die
Geschäftsführung auf
Job description provided by VITRONIC.
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