Financial Analyst - Portfolio Monitoring - Venture & Growth

Présentation de l’équipe et du poste

Suivi des sociétés en portefeuille

Analyse des board deck et des reportings trimestriels en lien avec l’activité du portefeuille par rapport à l'année précédente, au budget, au Business Plan et à la thèse d'investissement

Suivi de KPIs financiers et extra financiers, collecte de l’information, traitement et saisie dans l’outil de gestion, analyses par rapport à des benchmarks

Préparation des comités de valorisation trimestriels et formalisation de recommandations : application des différentes méthodes de valorisation (prix du dernier tour de financement, méthodes des comparables, DCF, etc.), analyse des pactes d'actionnaires et modélisation de waterfalls dans le cadre des valorisations

Modélisation et simulation : support à l'équipe d'investissement dans le cadre de process d’investissement, de cessions et du suivi de sociétés en portefeuille (modélisation de restructuration capitalistique, projections financières et simulation excel de la performance induite, implication dans le suivi opérationnel des participations, etc.)

Elaboration de documents de synthèses / commentaires sur la performance des portefeuilles à destination des investisseurs et/ou de la direction financière (revue des reportings destinés aux LPs)

Participation à la préparation de due diligence pour les levées de fonds et à la production de documents marketing sur le portefeuille dans la cadre de la relation LP

Support à l'équipe d'investissement dans le cadre de demandes ad'hoc

Participation

à des sujets transverses :

Automatisation du suivi de portefeuille et de l’exercice de valorisation à l’aide des outils en place (Notion, iLevel, Copilot, Claude, etc.)

Amélioration des templates de suivi (modèles de multiples comparables, waterfall, base de données relative aux sociétés en portefeuille) afin de fiabiliser et accélérer l’accès à l’information

Participation à des projets transverses au sein de l’équipe et / ou du département Opérations (veille métier, amélioration continue, mise à jour de procédures, évolution d’outils…)

Profil recherché

De formation supérieure (bac+5), école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent, le/la candidat(e) dispose d’une première expérience significative (1 an d’expérience ou plusieurs stages réussis) dans une société de gestion en Private Equity ou Asset Management, ou bien en Transaction Services, Cabinet de conseil en évaluation ou M&A.

Une bonne connaissance des risques liés au métier de l’investissement en Venture Capital et Growth Equity, une appétence pour l’analyse de la performance de sociétés et la modélisation en support aux exercices de valorisation ou d’investissement.

Le/la candidat(e) idéal(e) disposera des qualités & compétences suivantes :

Grande rigueur, sens de l’organisation

Capacité d’écoute et travail en équipe

Esprit analytique et de résolution des problèmes

Exposition à des contextes de modélisation complexes

Proactivité, dynamisme, autonomie

Bonne aisance rédactionnelle (Français & Anglais)

L’équipe travaillant essentiellement en anglais, un excellent niveau à l’oral et à l’écrit est requis

Très bonne maîtrise de l’informatique (Excel, PowerPoint, Word), VBA est un plus

Une appétence pour les sujets data, outils digitaux, automatisation, IA est valorisée

Expérience(s) dans le secteur de la tech et / ou dans un contexte transactionnel sont un plus

Eurazeo

Eurazeo est un groupe d’investissement européen de premier plan qui gère 37,4 milliards d’euros d’actifs diversifiés dont 28 milliards pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d’immobiliers et d’infrastructures.

Le Groupe accompagne près de 600 entreprises, mettant au service de leur développement l’engagement de ses plus de 400 collaborateurs, son expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux via 14 bureaux répartis en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance.

Son actionnariat institutionnel et familial ainsi que sa structure financière solide lui permettent de s’inscrire dans la durée.

En savoir plus sur nos équipes et opportunités

Eurazeo Talents

Eurazeo garantit l’égalité de traitement des candidats et de ses collaborateurs, quel que soit leur origine sociale et ethnique, âge, lieu de naissance, sexe, religion, écoles, éventuel handicap, etc. Notre entreprise s’engage à assurer l’égalité des chances que ce soit pour le recrutement de nos futurs collaborateurs, leur évolution professionnelle, leur rémunération etc.