Consultant Automatisierung & Aktionssteuerung (BITMARCK 21c|ng) | GKV-Digitalisierung (m/w/d)

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• Standort: München
• Sie verstehen, wie komplexe Sozialversicherungsprozesse
• wirklich funktionieren. Und Sie wissen, wo heute die Hebel für echte
• Automatisierung sitzen.
• Die SBK Siemens-Betriebskrankenkasse ist mehr als eine
• Krankenkasse – wir sind ein Digitalisierungstreiber der gesetzlichen
• Krankenversicherung. Als eine der größten Betriebskrankenkassen Deutschlands
• begleiten wir über 1,1 Millionen Versicherte und Unternehmen bundesweit. Bei
• uns trifft die Stabilität eines GKV-Marktführers auf die Agilität eines
• Tech-Unternehmens: kurze Entscheidungswege, eine hochmoderne IT-Infrastruktur
• und ein Umfeld, das Ihre Expertise wertschätzt und in nachhaltige Lösungen
• übersetzt.

Als Consultant Automatisierung & Aktionssteuerung

• (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle für die Konzeption und Steuerung
• von bereichs- und kassenübergreifenden Großprojekten im Bereich der
• Automatisierung und Aktionssteuerung.

Ihre Aufgaben

Sie initiieren, planen, steuern und leiten eigenverantwortlich Großprojekte zur Automatisierung in der Aktionssteuerung bei der SBK und koordinieren dabei Testverfahren sowie die Einbindung weiterer Kassenarten.

Sie entwickeln komplexe, praxistaugliche maschinelle Prozesse in der BITMARCK 21c|ng Aktionssteuerung, die den gesamten Lebenszyklus der GKV abdecken – vom Antragseingang über Beitrags- und Leistungsprozesse bis hin zu strategischen Serviceprojekten.

Sie modellieren und pflegen kontinuierlich die maschinellen Prozesse in der 21c|ng Aktionssteuerung und treiben die Einführung einheitlicher Modellierungsstandards voran, um Entwicklungskapazitäten effizient zu bündeln.

Sie bauen die Qualitätssicherung der 21c|ng Aktionssteuerung proaktiv auf, indem Sie bereits in der Konzeptionsphase Teststrategien definieren und eng mit den Bitmarck-Sparten sowie den fachverantwortlichen Bereichen der SBK verzahnen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung plus eine Zusatzqualifikation in einem Ausbildungsberuf (z. B. Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d))

Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), idealerweise mit durchgängiger Praxis in Leistungs-, Beitrags-, Melde- und Finanzprozessen

Erfolgreich abgeschlossene BITMARCK-Zertifizierung im Bereich Aktionssteuerung sowie fundierte Praxiserfahrung mit BITMARCK 21c|ng

Ausgeprägte Expertise in der Prozessmodellierung nach BPMN 2.0 sowie Erfahrung in der Umsetzung von Prozessoptimierungs- und Transformationsprojekten

Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Software- und Verfahrenseinführungen sowie in der Projektleitung von bereichsübergreifenden Vorhaben

Präzise Prozessanalyse-Fähigkeiten, durchgängiger Qualitätsanspruch und lösungsorientierte Optimierung für nachhaltige Automatisierungserfolge

Strategisches Denkvermögen gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Lösungen auch in politischen oder fachlich heterogenen Gremien durchzusetzen

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Automatisierungskonzepte für fachliche GKV-Experten verständlich aufzubereiten

Die Position ist der Entgeltgruppe 11 des Entgeltrahmentarifvertrages für die Bayerische Metall- und Elektroindustrie (ERA-TV) zugeordnet. Bei voller Eignung und vollständiger Übernahme der Arbeitsaufgabe liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 73.000 € und 94.000€ bei einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden inklusive tariflicher Sonderzahlungen und weiterer tariflicher Leistungen.

Ihre Benefits

Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)

Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing

Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung

Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit

Nachhaltigkeit: Wir fördern klimafreundliche Mobilität unter anderem mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket sowie dem JobRad

Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.

Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie hier.

Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben.

Kontakt

Carola Zeck

HR Business Partner

+49 (89) 62700-359

[email protected]