Projects Portfolio Lead (non-product projects)

Ve 2N budujeme budoucnost přístupu do budov a pohybu po nich - pro všechny, ať už máte plné tašky nákupu nebo nějaký zdravotní hendikep. Naše interkomy a přístupové systémy najdete od Dubaje po New York: v rezidenčních domech, kancelářích i nemocnicích. Možná jste na jeden z nich zvonili, aniž byste to tušili.

Jsme na trhu 35 let, stabilně rosteme a prosperujeme. Dnes je nás přes 500 a vyvíjíme vlastní hardware i software, včetně celého životního cyklu produktu. Staráme se o sladění pracovního a soukromého života.

O čem role je?

Jako Projects Portfolio Lead budete odpovědný/á za vedení a rozvoj portfolia non-produktových (korporátních a transformačních) projektů ve 2N – od prioritizace a kapacitního plánování přes zavádění governance až po zajištění kvality dat, na kterých portfolio řízení stojí. Jde o zakladatelskou roli: převezmete rozjetou agendu po prvním ročním běhu a posunete ji na další úroveň, systematicky a s jasným dopadem na provoz organizace, zákazníky i business.

Budete úzce spolupracovat s dalšími manažery a leadery napříč organizací – z Financí, Operations, R&D i mateřské společnosti Axis – a reportovat přímo CFO. Hledáme člověka, který umí kombinovat expertizu v portfolio a projektovém řízení, procesech, leadershipu a schopnosti měnit zaběhlý způsob práce. Tým bude zpočátku menší – velkou část vedení dalších kolegů budete zajišťovat nepřímo, formou maticového řízení.

Co u nás budete dělat

• Vytvoříte strategii portfolio managementu neproduktových projektů a budete ji dále rozvíjet a řešit strategická témata napříč firmou.
• Budete prioritizovat projekty, pracovat s kapacitami a zavedete kapacitní simulace – dnes na nich ve firmě teprve začínáme, vy na to navážete.
• Nastavíte a budete rozvíjet projektovou governance a metodiku tak, aby byla srozumitelná, funkční a používaná napříč organizací.
• Budete vést klíčové projekty a transformační iniciativy napříč firmou.
• Stav portfolia, projektů a kapacit budete pravidelně reportovat vedení firmy a dalším klíčovým stakeholderům.
• Budete úzce spolupracovat s manažery napříč firmou, pomáhat jim s řízením projektů a podporovat je při řešení priorit, kapacit a závislostí.
• Budete hledat možnosti, jak do projektového a procesního řízení smysluplně zapojovat AI a automatizaci.
• Postupně vybudujete vlastní tým a zároveň budete silní v nepřímém/maticovém vedení spolupracujících kolegů napříč organizací.
• Budete prosazovat změny a pomáhat firmě posouvat způsob, jakým řídíme projekty a strategické iniciativy.
• Projekty mají blízko k procesům. Proto se budete podílet na jejich řízení, mapování a popisování a hledat možnosti, jak je zjednodušovat a zefektivňovat.
• Máte alespoň 5 let zkušeností v oblasti project, process nebo portfolio managementu.
• Projektovou governance a metodiku umíte zavést od nuly, a tam, kde už existuje, jste ji zefektivnil/a a vylepšil/a. Nehledáme někoho, kdo bude pouze udržovat zavedený systém.
• Máte silný businessový cit a dokážete rozlišit, co má pro firmu skutečnou hodnotu a co je pouze „nice to have“.
• Dokážete si získat lidi pro změnu a prosadit věci i bez formální autority.
• Lidi a týmy vedete a rozvíjíte, přímo i nepřímo, už 5 a více let.
• Umíte komunikovat s různými typy stakeholderů včetně C-levelu a dokážete složitá témata vysvětlit jednoduše a srozumitelně.
• Máte zkušenost s transformačními programy s dopadem na firmu.
• Znáte waterfallový, agilní i hybridní přístup k řízení projektů.
• Orientujete se v portfolio, risk a change managementu.
• Máte background, který vám umožní dobře rozumět fungování firmy, projektům i byznysovým souvislostem.
• Mluvíte plynule anglicky a zvládnete vést jednání i v angličtině.
• Jste datově orientovaní a technologie vám nejsou cizí. Výhodou je zkušenost s Pythonem nebo R, pokročilým promptováním a AI agenty.

Proč se Vám u nás bude líbit

• Umožňujeme sladit pracovní a soukromý čas.
• Budete součástí zkušeného týmu manažerů Operations, kdy někteří dokončují ve firmě první rok a jiní svůj 24.
• 5 týdnů dovolené.
• Sabbatical - 20 dní placené dovolené navíc za každých 5 odpracovaných let.
• Roční bonus při splnění ambice (až 1,8 násobek měsíční mzdy).
• Příspěvek na stravování 120,- Kč/odpracovaný den.
• Příspěvek 12 000,- Kč ročně do Benefit Plus k čerpání dle vlastního uvážení - MultiSport karta, penzijní připojištění, příspěvěk na dopravu do práce a další dlenabídky (čerpání po zkušební době).
• Flexibilní pracovní doba a home office.
• Vzdělávací a jazykové kurzy.
• Práci s moderními nástroji a podporu při využívání AI, digitalizace a datových analýz.
• Firemní snídaně, ovocné dny.
• Pravidelné firemní akce - sportovní turnaje, teambuildingy, grilování po práci, atd).
• Slevy u partnerů a zvýhodněné ceny na naše produkty.

#LI-PZ1

Nenašli jste žádnou volnou pozici? Obraťte se na nás pomocí kontaktního formuláře.