Wir bieten diese Stelle als Karenzvertretung bis 29.12.2028 befristet an.
Dein Job
Gemeinsam mit unseren HR-Business Partner:innen sorgst du dafür, dass personalrelevante Prozesse reibungslos funktionieren und unsere Führungskräfte bestmöglich begleitet werden. Dabei übernimmst du abwechslungsreiche administrative und organisatorische Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Zu deinen Aufgaben zählt die administrative Unterstützung unserer HR-Business Partner:innen im Tagesgeschäft.
Die Bearbeitung personalrelevanter Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeiter:innen gehört zu deinem Verantwortungsbereich.
Die Erstellung und Initiierung von SAP-Workflows, beispielsweise bei Neuaufnahmen oder anderen Personalmaßnahmen, wird von dir übernommen.
Arbeits- und vertragsrechtliche Fragestellungen prüfst du in erster Instanz und unterstützt unsere HR-Business Partner:innen bei Compensation-Themen.
Darüber hinaus bereitest du HR-Kennzahlen mittels Reports aus SAP und Cognos auf und analysierst diese.
Du wirkst in der Planstellenbewirtschaftung sowie bei der Sicherstellung interner Vorgaben mit.
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartner:innen innerhalb des HR-Bereichs rundet dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Job description provided by ÖBB.
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