Expert Change Management

• Souhaitez-vous contribuer à la manière dont le changement
• est piloté au sein du Groupe P&V ?
• Êtes-vous motivé par l'accompagnement
• des équipes, la gestion des parties prenantes et la réussite des
• transformations ?
• Dans cette fonction, vous participez activement à la création
• et au développement du Centre d'Excellence Change Management. Vous combinez
• vision, pragmatisme et accompagnement afin de renforcer durablement la capacité
• de changement de l'organisation.
• Vos défis

• Contribuer

au développement du Centre d'Excellence Change Management et participer à

la définition de sa vision, de ses priorités et de son fonctionnement.

• Développer

et améliorer la méthodologie, les outils et les supports liés au change

management.

• Transformer

les besoins du business et les retours des parties prenantes en actions

concrètes d'amélioration.

• Animer

le partage des connaissances au sein d'une Community of Practice et

encourager la collaboration autour du changement.

• Accompagner

les équipes projets, les change managers et les responsables dans leurs

démarches de communication, de formation et d'adoption.

• Soutenir

des projets de transformation stratégiques au sein du Groupe P&V.

• Identifier

les enseignements issus des projets et les intégrer dans l'amélioration

continue des pratiques.

• Mesurer

l'adoption, la préparation au changement et l'impact des initiatives de

transformation.

• Promouvoir

• l'innovation dans le domaine du change management, notamment grâce aux
• outils digitaux et à l'intelligence artificielle.
• Ce que vous apportez

• Un

diplôme de master ou une expérience équivalente en économie,

communication, informatique ou dans un domaine similaire.

• Une expérience concrète en tant que Change Manager, dans l’application de méthodologies de gestion du changement et la mise en œuvre de plans de gestion du changement.
• Une

certification ADKAR ou Prosci, ou autre certification équivalente en Change Management.

• Une

expérience en environnement projet et une approche structurée orientée

résultats.

• De

solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

• Une

expérience en gestion de projet ou en gestion des processus constitue un

atout.

• D'excellentes

compétences en communication et une aisance à aligner et impliquer des interlocuteurs

variés.

• Une

bonne maîtrise de Microsoft 365 et un intérêt marqué pour l'IA et Copilot.

• Vous communiquez aisément en français et en

néerlandais.

Ce que vous approfondirez avec nous

• Une

expertise approfondie dans un Centre d'Excellence stratégique et en pleine

construction.

• Une

contribution visible à des transformations d'envergure au sein du Groupe

P&V.

• Le

développement de vos compétences en accompagnement, leadership et

coaching.

• Une

collaboration étroite avec des équipes business et IT variées.

• Une

• meilleure maîtrise des approches modernes de transformation digitale et
• d'intelligence artificielle.
• Les compétences que nous valorisons

• Self

leader - développement personnel.

• Entrepreneur
• connexion et innovation.
• Manager
• de la stratégie aux résultats.
• Coach
• croissance et confiance.

Notre offre

• Type de contrat: durée indéterminée
• Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

• Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

• Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humainau centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.