Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonych specjalistów/specjalistek, dla których płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych możliwości zdobywania, wykorzystywania i rozwijania posiadanej wiedzy oraz umiejętności. Wyślij swoją aplikację, a my postaramy się przedstawić Ci najbardziej odpowiednią ofertę pracy, która w pełni pozwoli wydobyć Twój potencjał.

Poszukujemy kandydata, który posiada doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz dobrze rozumie procesy płacowe. Kluczowym elementem stanowiska będzie samodzielna obsługa zgłoszeń do ZUS przy wykorzystaniu programu Płatnik, wsparcie procesów kadrowo-płacowych oraz współpraca z zespołami kadrowymi, płacowymi i Klientami Zakres obowiązków kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej przygotowywanie i wysyłka dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych do ZUS przy użyciu programu Płatnik analiza i wyjaśnianie niezgodności pomiędzy dokumentami ZUS, systemem kadrowo-płacowym oraz raportami płacowymi przygotowywanie korekt dokumentów ZUS i deklaracji rozliczeniowych monitorowanie poprawności procesów związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi wsparcie procesów naliczania wynagrodzeń analiza danych płacowych oraz identyfikacja potencjalnych błędów i ryzyk współpraca z klientami, instytucjami zewnętrznymi oraz zespołami wewnętrznymi wsparcie podczas kontroli ZUS oraz audytów wewnętrznych Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia na podobnym stanowisku gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności terminowość, dokładność, samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1/B2) i gotowość do jego używania w codziennej pracy będzie dużym atutem W zamian oferujemy: stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji jak i potencjalnego awansu wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)