Alternance - Chargé de sécurité pilotage audit cyber technique F/H

Location: PARIS

Type de contrat

Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi

• Votre rôle principal
• Au sein de la Direction de la Cybersécurité de la Direction des Risques Opérationnels et Cyber et en appui de l'équipe audit technique, la finalité du poste est de contribuer aux activités techniques en lien avec la démarche SSI du Groupe.
• Vos responsabilités et missions
• Au sein du service audit cyber technique, vous contribuez aux misions suivantes :
• Planification des audits/tests d'intrusion
• Animation de réunions de lancement, cadrage et initialisation de campagnes de tests et animation de réunions de restitution ;
• Cadrage et évaluation du périmètre, de la charge et du planning des tests d'intrusion
• Préparation et tests des prérequis des audits/pentests (comptes de tests, validation devis, etc.)
• Animation tests et validation du programme Bug Bounty
• Suivi des vulnérabilités en relation avec le programme de Bug Bounty (échanges avec les hunters, stockage et suivi des vulnérabilités.) ;
• Suivi de la remédiation des vulnérabilités et animation des ateliers de remédiation ;
• Conseil au profit de nouveaux projets informatiques ou d'infrastructure sur des questions ponctuelles de sécurité ;
• Production des KPIs.
• Automatisation et amélioration des outils internes
• Contribuer aux projets SSI ;
• Expériences et compétences attendues
• Formation en sécurité des systèmes d'information
• Connaissance sur les pentests (Web, Mobile, API, Infrastructure, etc.) et audits techniques (Architecture, configuration, code etc.).
• Connaissance des concepts à la base des techniques d'intrusion (failles Web, attaques réseau, écriture de scripts/programmes d'attaques dédiés, etc.).
• Connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation : C, Python, Java, PHP...

Seront appréciés

• La participation à des challenges (rootme, hackthebox, CTFs, etc.)
• Des projets personnels en lien avec la sécurité ou le développement informatique
• Bon relationnel

Capacité d'adaptation

Curiosité

Esprit Critique

Capacité de synthèse et de vulgarisation

Rigueur et sens éthique

Vos avantages

Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.