Account Manager

Account Manager til Jylland & Fyn – ASSA ABLOY Entrance Systems

Hos ASSA ABLOY Dørautomatik A/S leverer og servicerer vi komplette automatiske indgangsløsninger til kunder i hele Danmark.

Fra svingdørsautomatikker og skydedørssystemer til karruseller, speedgates og varmetæpper.

Er du erfaren i B2B-salg, og motiveres du af at følge salgsprocessen hele vejen fra første kundemøde til den færdige løsning?

Så har du nu muligheden for at blive en del af ASSA ABLOY Dørautomatik A/S.

Vi søger en Account Manager til Jylland og Fyn, som kan udvikle vores eksisterende kunderelationer og samtidig skabe nye forretningsmuligheder på markedet.

Du får ansvaret for dit eget geografiske område og arbejder tæt sammen med både kunder, sælgere og projekt- og installationsafdelingen. Rollen kræver en kombination af kommerciel forståelse, teknisk indsigt, struktur og evnen til at opbygge langvarige relationer.

Med udgangspunkt fra egen bopæl planlægger du selvstændigt dine aktiviteter og kundebesøg. Din hverdag foregår primært hos kunderne, hvor du rådgiver om valg af den rette indgangsløsning og driver salgsprocessen fra behovsafdækning til afsluttet aftale.

Dine primære opgaver

Selvstændig bearbejdning og udvikling af nye og eksisterende kunder

Opbygning og udvikling af egen pipeline

Gennemførelse af kundemøder og behovsafdækning

Opmåling hos kunder

Udarbejdelse og opfølgning på tilbud

Kontraktforhandling og ordreindgåelse

Løbende registrering og rapportering i CRM-system

Samarbejde med projektledere og øvrige afdelinger om den bedste løsning til kunden

Need to have

For at få succes i rollen forventer vi, at du:

Har dokumenteret erfaring med B2B-salg

Har teknisk forståelse og interesse for tekniske løsninger

Har gode IT-kompetencer og arbejder naturligt med CRM-systemer og MS Office

Trives med opsøgende salg og motiveres af at skabe nye forretningsmuligheder

Er robust, vedholdende og formår at holde momentum i salgsprocessen, også når vejen til ordren er lang

Har kørekort

Nice to have

Det er en klar fordel, hvis du

• Har en håndværksmæssig eller byggeteknisk baggrund
• Har tegningsforståelse og erfaring med opmåling
• Har erfaring med teknisk løsningssalg
• Er bosat centralt i Jylland
• Din profil
• Du er en relationsskaber med et stærkt kommercielt drive. Du lader dig ikke slå ud af et nej, men arbejder vedholdende og målrettet videre, indtil du skaber tillid og omsætter muligheder til forretning.
• Du tilpasser din kommunikation til forskellige typer af kunder og interessenter. Den ene dag taler du med en håndværker eller projektleder på byggepladsen, den næste dag sidder du overfor en indkøber, bygherre eller direktør.
• Du arbejder struktureret med din pipeline og tager ansvar for at drive salgsprocessen fra første kontakt til underskrevet ordre.
• Vi tilbyder
• En lønpakke med kvartalsvis bonusordning – baseret på både din egen, teamets og virksomhedens performance.
• Firmabil på hvide plader
• 10% fritvalgsordning
• 11% firmabetalt pension

Sundhedsforsikring

Betalt internet

Computer og telefon

Fælles indsats og teamwork

Du tilbydes et spændende og udadvendt job i en stor international organisation.

Vi er ambitiøse og sørger for, at du får den nødvendige oplæring, så du hurtigt bliver tryg i rollen og lærer både produkter, kunder og organisation at kende.

Vi tror på, at fælles indsats og godt teamwork er nøglen til både trivsel og forretningsmæssig succes.

Du bliver en del af en kultur, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og gerne giver den en ekstra indsats for at skabe de bedste resultater.

Vi er ASSA ABLOY-koncernen

Vores medarbejdere har gjort os til global markedsleder inden for adgangsløsninger. Til gengæld åbner vi døre for dem, uanset hvor de er. Med næsten 63.000 kolleger i mere end 70 forskellige lande hjælper vi milliarder af mennesker med at opleve en mere åben verden. Vores innovationer gør alle typer steder – fysiske såvel som virtuelle – tryggere, sikrere og enklere at få adgang til.

Som arbejdsgiver værdsætter vi resultater – ikke titler eller baggrund. Vi giver vores medarbejdere mulighed for at opbygge deres karriere omkring deres ambitioner og vores mål – og vi understøtter dem med regelmæssig feedback, kurser og udviklingsmuligheder. Vores kolleger tænker bredt i forhold til, hvor de har størst indvirkning, og vi motiverer dem til at vokse i deres stillinger lokalt, regionalt eller sågar internationalt.

Og når vi byder nye medarbejdere velkommen, er det vigtigt for os at have alsidige og inkluderende teams, og vi værdsætter forskellige perspektiver og erfaringer