Lead AI Engineer – Agentic Offering (all genders)

80-100%, Winterthur / Smart Working

Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns!

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

Bei der AXA erwartet dich eine Kultur, in der du deine Stärken voll entfalten kannst. Wir schätzen kritische Denkanstöße und innovative Beiträge, egal von welcher Hierarchiestufe sie kommen. Schreibe daher jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte.Know You Can.

Im Bereich Data, Technology & Innovation arbeiten schweizweit rund 600 Software- und System-Entwickler:innen und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.

Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.

Das erwartet dich

Du bist Teil des Product Teams "Genialytics" und trägst Mitverantwortung für den Aufbau des Agentic Offering – einer grundlegend neuen Art, Offerten im P&C-Geschäft zu erstellen. Von der Architektur bis zum produktiven Betrieb

Du konzipierst, implementierst und betreibst robuste, LLM-basierte Pipelines und agentische Workflows im P&C Underwriting mit dem Anspruch, messbaren Mehrwert für das Business zu schaffen

Du arbeitest eng mit Data Scientists, Engineers und Business-Stakeholdern zusammen, und verwandelst Versicherungsanforderungen in funktionierende, zuverlässige AI-Systeme

Als Lead bist du Sparringspartner und technischer Impulsgeber des Teams. Du teilst dein Wissen aktiv – durch Code Reviews, Architekturentscheide, fachlichen Austausch und das Etablieren von Best Practices

Du verfolgst die neuesten Entwicklungen im Bereich Agentic & Generative AI, bewertest sie kritisch und bringst das Relevante ins Team und zu deinen Stakeholdern – als Thought Leader mit Bodenhaftung

Du bewegst dich bewusst abseits gewohnter Pfade: Du gestaltest etwas Neues mit, hinterfragst Annahmen und hast den Mut, auch unbequeme Fragen zu stellen – denn hier entstehen die besten Lösungen

Das bringst du mit

Du bringst fundierte Erfahrung mit produktiven AI-Systemen mit – von Agentic AI über RAG bis hin zu Context Engineering. Du kennst die Grenzen von Sprachmodellen aus der Praxis und weisst, wie du damit umgehst. Solide Software-Engineering-Grundlagen sind für dich selbstverständlich

Python und seine Ökosysteme (z.B. LangChain) gehören zu deinem Alltag. Du baust APIs, orchestrierst komplexe Workflows und integrierst AI-Komponenten in bestehende Systemlandschaften. Erfahrungen mit GCP, MLOps, CI/CD oder Container-Technologien runden dein Profil ab

Du denkst in Gesamtarchitekturen und gestaltest diese massgeblich mit. Ob Latenz, Kosten, Sicherheit oder Wartbarkeit – du wägst Entscheide ganzheitlich ab und weisst, wann ein agentischer Ansatz den Unterschied macht und wann eine schlankere Lösung die bessere Wahl ist

Du verstehst Versicherungsprodukte und -prozesse – oder du brennst darauf, sie zu verstehen. Du weisst: Die besten AI-Lösungen entstehen nicht im technischen Vakuum, sondern dort, wo Domänenwissen auf Engineering trifft. Kenntnisse im P&C-Geschäft, in der Offerierung oder in versicherungstypischen Abläufen sind ein echtes Plus

Du agierst als Thought Leader: Du setzt technische Impulse, erkennst Trends früh und übersetzt sie in konkrete Lösungsansätze für das Agentic Offering. Du bringst Standpunkte ein, hinterfragst den Status quo und inspirierst dein Umfeld – intern wie extern

Du führst durch Vorbild und Haltung. Du gibst die technische Richtung vor, packst selbst mit an und schaffst Raum für die Ideen deines Teams. Technische Führung bedeutet für dich nicht, alle Antworten zu kennen – sondern gemeinsam die beste zu finden

Du arbeitest proaktiv, eigenverantwortlich und navigierst souverän durch Unklarheit. Du findest deinen Weg, indem du anpackst, Hypothesen testest und aus Fehlern lernst – denn du weisst: Iteration ist kein Umweg, sondern der Weg.

Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir

Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.

Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr

Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betreuung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen

Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte

Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr

Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder

Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health

Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)

Dein zukünftiger Arbeitsort

Römerstrasse 17 - Google Maps

Bewirb dich jetzt!

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Ute Schläfli ist gerne per Email ([email protected]) für dich da.

Mehr Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier.

Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen

Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.

Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter [email protected] wenden.

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Über die AXA

Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren.

So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.

Du möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

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