Controller Banca Patrimonial (Tijuana, B. C.)

Location: Baja California, Tijuana, 22010

Fecha límite para apuntarse

2026-10-11

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

• Apoyar el ciclo de seguimiento comercial y operativo de la Oficina Patrimonial mediante la recopilación, integración y validación de información; actualización de indicadores y reportes; seguimiento de campañas, presupuestos, incidencias y acuerdos; e identificación inicial de desviaciones y oportunidades para su revisión con el Controller.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Recopilar e integrar información comercial y operativa proveniente de fuentes corporativas homologadas, verificando periodos, responsables y consistencia de la información.
• Depurar y validar bases de datos, identificando valores faltantes, duplicados, inconsistencias o diferencias entre fuentes, y gestionar su aclaración o escalamiento.
• Preparar y actualizar archivos de trabajo en Excel, Sheets y herramientas corporativas para cruzar, segmentar y resumir información de la Oficina Patrimonial.
• Actualizar reportes, dashboards e indicadores relacionados con actividad comercial, desempeño, campañas, presupuestos, servicio e incidencias.
• Dar seguimiento a KPIs y resultados comerciales, identificando variaciones, gaps y oportunidades que requieran revisión por parte del Controller.
• Preparar información y materiales ejecutivos para reuniones de seguimiento de la Dirección y del equipo comercial de la Oficina Patrimonial.
• Apoyar el seguimiento de campañas e iniciativas comerciales, verificando avances, cumplimiento de criterios y consistencia de la información reportada.
• Apoyar el seguimiento presupuestal y la preparación de información necesaria para aclaraciones o solicitudes de ajustes, de acuerdo con las reglas de negocio establecidas.
• Registrar y dar seguimiento a acuerdos, pendientes, incidencias y requerimientos de información derivados de las reuniones de desempeño y coordinación comercial.
• Atender aclaraciones de información dentro de su ámbito de responsabilidad y escalar oportunamente aquellas que requieran análisis o resolución del Controller u otras áreas.
• Mantener organizadas y actualizadas las bases, reportes y evidencias de soporte, facilitando la trazabilidad de la información y reduciendo reprocesos.
• Utilizar y promover las herramientas, métricas y procesos homologados definidos para la función, evitando la generación de reportes paralelos o fuentes de información no autorizadas.
• Cumplir las políticas y controles establecidos en materia de seguridad, privacidad, confidencialidad y gobierno del dato.

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Licenciatura concluida, en curso en sus últimos semestres o recién egresado/a en Administración, Finanzas, Economía, Actuaría, Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Sistemas, Informática, Ciencia de Datos o carrera afín.
• De 0 a 2 años de experiencia en análisis de información, reporting, administración, control de gestión, seguimiento comercial u operaciones. Se consideran prácticas profesionales, servicio social, programas trainee y proyectos académicos relevantes.
• Excel básico-intermedio: tablas dinámicas, funciones de búsqueda, cruces de información, filtros, limpieza de datos y elaboración de gráficos.
• Conocimientos básicos de indicadores, análisis de variaciones y control de calidad de información.
• Capacidad para organizar información, dar seguimiento a pendientes y comunicar hallazgos de manera clara.

HARD SKILLS / COMPETENCIAS FUNCIONALES

• Integración, preparación y validación de información.
• Seguimiento de indicadores y actividad comercial.
• Identificación inicial de desviaciones, incidencias y oportunidades.
• Seguimiento de campañas e iniciativas comerciales.
• Apoyo al seguimiento presupuestal.
• Elaboración y actualización de reportes y materiales ejecutivos.
• Conciliación y control de información entre diferentes fuentes.
• Seguimiento y documentación de acuerdos, pendientes e incidencias.
• Aplicación de reglas de negocio y procesos de control.
• Calidad, consistencia y trazabilidad de la información.

HABILIDADES TÉCNICAS

• Excel: nivel básico-intermedio. Tablas dinámicas, funciones de búsqueda, cruces de datos, filtros y gráficos.
• Manejo y organización de bases de datos.
• Visualización básica de información e indicadores.
• Estadística descriptiva básica y análisis de variaciones.
• Manejo de herramientas corporativas de información y reporting.

SOFT SKILLS / COMPETENCIAS CONDUCTUALES

• Orientación al servicio y al negocio.
• Pensamiento analítico y atención al detalle.
• Organización y capacidad de seguimiento.
• Comunicación clara y capacidad de síntesis.
• Colaboración y trabajo en equipo.
• Disciplina en el cumplimiento de procesos y fechas.
• Proactividad para identificar inconsistencias, pendientes y oportunidades de mejora.
• Adaptabilidad y disposición para aprender nuevas herramientas y procesos.
• Receptividad a la retroalimentación y aprendizaje continuo.
• Ética, discreción y confidencialidad en el manejo de información de clientes y del negocio.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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