AL-FR-R,Spec., Risk Management

Posting Start Date

10/26/26

Job Location (Long)

Montigny-le-Bretonneux, France

Responsable de la gestion des Risques Valeurs Résiduelles et Prestations – CDD (H/F)

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

• Au sein du Département Risques, vous êtes en charge des Risques Valeurs Résiduelles et Prestations.
• Les risques liés aux prestations comprennent les risques liés aux réparations, à l'entretien, aux pneus, au remplacement du véhicule et aux dommages autofinancés.
• Vous serez en charge de définir, établir et soutenir la mise en œuvre de modèles de risques liés à la valeur résiduelle, ainsi que de politiques de risques liés à la valeur résiduelle et aux prestations.
• Vous devrez surveiller, piloter les risques mais également les opportunités pour Alphabet France.
• Vous managez une équipe de 5 collaborateurs.

Vous serez notamment responsable des activités suivantes

Transformer les process en les automatisant et en intégrant l’IA dans l’ensemble des workflows.

Assurer les respects des deadlines des études de risques.

Piloter l’équipe et les consultants

Gérer le risque de valeur résiduelle des véhicules pour le nouveau business et le portefeuille existant.

Gérer les prestations du portefeuille existant en maintenant et décidant du niveau correct de provisionnement et de l’augmentation du bénéfice.

Le responsable des risques liés aux actifs doit avoir une connaissance approfondie de toutes les marques, y compris les véhicules utilitaires légers, dont la complexité (compte tenu de toutes les options/accessoires spéciaux) est particulièrement élevée.

Il devra être agile sur les évolutions du marché à court et à long terme.

Par conséquent, il doit conseiller et convaincre l'organisation d'Alphabet France sur les meilleures opportunités de risque lorsqu'il aborde l'activité en tenant compte de son évaluation de la situation économique future.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Issu(e) d’une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, génie climatique, automatismes ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en maintenance multitechnique et maîtrisez notamment les environnements CVC et électriques.

Vous avez également développé une expérience en Facility Management : rédaction de cahiers des charges, suivi de contrats de maintenance, pilotage de prestataires et suivi des KPI de performance.

À l’aise avec les outils de GMAO et idéalement de supervision GTC, vous appréciez autant les interventions sur le terrain que le pilotage et l’amélioration des installations. La connaissance d’AutoCAD constitue un plus.

Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous savez coordonner différents interlocuteurs et êtes force de proposition dans un environnement technique exigeant.

Vous disposez d’un niveau B2 minimum en anglais ou en allemand, vous permettant d’échanger régulièrement avec vos collègues basés à Munich.

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence.

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

Un environnement de travail agréable, moderne et accessible à tous >> découvrez nos locaux ici.

Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)

Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.

Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.

Des actions qui s’orientent vers une mobilité plus durable et responsable.

Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13, d'une prime individuelle annuelle sur objectifs et des primes d’intéressement et de participation.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Au sein du BMW Group France, nous accordons beaucoup d’importance à l’égalité des chances dans le traitement de nos recrutements. Nos décisions sont basées sur la personnalité, l’expérience et les compétences des candidats.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !

Pour toute question relative à la gestion de vos données personnelles, vous pouvez nous contacter via l’adresses mail suivante : [email protected]