Partenaire d’affaires RH (HRBP) H/F

🎯 Notre mission ?

Boccard conçoit, réalise et maintien des installations industrielles clés en main. Grâce à notre expertise en tuyauterie et chaudronnerie, nous collaborons avec des leaders de divers secteurs : EDF (nucléaire/thermique), Sanofi (pharmacie), L'Oréal ou Clarins (cosmétique), Danone (agroalimentaire) et bien d'autres encore !

Nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires RH pour notre site Boccard situé à Montréal au Canada en CDI, un(e) passionné(e) pour accompagner les gestionnaires et soutenir la croissance de l’organisation à travers des initiatives RH stratégiques.

Principales responsabilités

• Agir comme partenaire RH auprès des gestionnaires et aligner les stratégies RH aux objectifs d’affaires.
• Piloter les activités de recrutement et d’acquisition de talents.
• Conseiller les gestionnaires en gestion de la performance, développement des talents et planification de la relève.
• Gérer les relations avec les employés et accompagner la résolution de situations complexes.
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les législations du travail canadiennes et américaines.
• Participer aux initiatives de diversité, équité et inclusion (DEI), de formation et de gestion du changement.
• Contribuer aux programmes de rémunération, reconnaissance et engagement des employés.
• Développer et coordonner les activités de formation et de développement des compétences.
• Expérience dans un environnement multisites, idéalement en cols bleus et cols blancs. Expérience avérée de la gestion des relations avec les employés et de l’acquisition de talents.
• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Certification CRHA, SHRM ou en voie d’obtention.
• 5 à 7 ans d’expérience en ressources humaines, incluant le recrutement et un rôle généraliste.
• Expérience en environnement multisites auprès de populations cols blancs et cols bleus.
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens des affaires et capacité à influencer les décideurs.
• Bonne connaissance des lois du travail au Canada et aux États-Unis.
• Bonne maitrise de la langue française et de l'anglais.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre approche proactive, votre sens du partenariat et votre capacité à accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution ? Nous aimerions vous rencontrer !
• Compétences et Aptitude
• Solide connaissance des ressources humaines aux États-Unis et au Canada, y compris des normes d'emploi, des réglementations en matière de santé et de sécurité et des meilleures pratiques.
• Être capable de traduire les besoins organisationnels en plans d’action RH
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacité de nouer des relations et d'exercer une influence à tous les niveaux de l'organisation.
• Être à l'aise dans un environnement interculturel dynamique et rapide, avec des priorités changeantes.
• 🙌 Rejoindre une entreprise où vos valeurs comptent !
• Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'est un état d'esprit qui nous pousse à aller plus loin !
• S'engager avec passion : Chaque livraison au client est un moment unique que nous savourons. La satisfaction de nos clients est notre plus grande récompense !
• Grandir avec bienveillance : Chez Boccard, ça signifie s'enrichir des expériences des autres et partager ses connaissances. Nous croyons en l'autonomie, la confiance et l'expertise de chacun pour réussir ensemble.
• Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.