Expresión de Interés: Especialista Senior Control de Costos

GHD busca profesional senior especializado en control de costos para proyecto futuro. El rol estará enfocado en estructurar, mantener, analizar y desafiar técnicamente la información económica de los proyectos o programas asignados. Deberá asegurar bases de costo confiables, forecast trazable, control de compromisos y cambios, análisis oportuno de desviaciones y recomendaciones para la toma de decisiones.

El rol se desarrolla en modalidad presencial en faena, bajo turno administrativo 4x3, con asistencia presencial de lunes a jueves.

Principales responsabilidades

Definir y mantener la metodología y estructura de control de costos, incluyendo WBS/CBS, cuentas de control, presupuesto, paquetes de trabajo y correspondencia con contratos, órdenes de compra y centros de costo.

Establecer, revisar y custodiar la línea base aprobada, verificando su trazabilidad con alcance, cantidades, estimación, programa y autorizaciones, y asegurando que toda modificación se gestione mediante control formal de cambios.

Preparar y actualizar el forecast, integrando costos reales, compromisos, provisiones, trabajo remanente, tendencias, cambios, riesgos, oportunidades y contingencias, determinando ETC, EAC y VAC.

Verificar y desafiar la consistencia entre alcance, cantidades, avance físico, productividad, valorizaciones, contratos, compromisos, gastos, programa, flujo de caja y forecast.

Controlar económicamente contratos y órdenes de compra, incluyendo adjudicaciones, modificaciones, estados de pago, provisiones, saldos, reclamos, exposición contractual y cierre; conciliar la información con SAP y los registros del proyecto.

Responsabilidad: Administrar el registro integrado de tendencias y cambios con impacto en costo, diferenciando riesgos, desviaciones, cambios propuestos y aprobados, uso de contingencia y rebaseline; evaluar impactos y recomendar tratamiento y escalamiento.

Resultado esperado: Trazabilidad y tratamiento oportuno de impactos potenciales y aprobados.

Revisar estimaciones y bases de estimación, verificando alcance, cantidades, precios, productividad, supuestos, inclusiones, exclusiones, escalación, contingencia, riesgos, rango y nivel de confianza; reconciliar versiones sucesivas.

Preparar proyecciones de flujo de caja y ejecución presupuestaria mensual y anual, diferenciando desviaciones de oportunidad de desembolso respecto de variaciones del costo final y evaluando escenarios de reprogramación.

Preparar y presentar análisis de costos de proyectos, programas y cartera, con desempeño, EAC, flujo de caja, contingencia, cambios, riesgos, exposiciones, decisiones requeridas y recomendación.

Ejercer liderazgo técnico sobre la disciplina de costos asignada, aplicar controles de calidad, proponer mejoras y automatización, mantener lecciones aprendidas y liderar el cierre económico de proyectos y contratos.

Requisitos

Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, Construcción Civil, Ingeniería Comercial u otra especialidad afín, con experiencia demostrable en control de costos de proyectos

Mínimo 10 años de experiencia profesional, con al menos 7 años en Project Controls y control de costos de proyectos de inversión, preferentemente en minería o industrias intensivas en capital.

Experiencia comprobable liderando el control de costos de proyectos o programas de mediana o alta complejidad, desde estimación y línea base hasta cierre económico.

Dominio avanzado de presupuesto, baseline, costos reales, compromisos, provisiones, flujo de caja, ETC, EAC y VAC.

Dominio de WBS/CBS, cuentas de control e integración entre alcance, cantidades, CAPEX, contratos, avance físico y programa.

Experiencia en control económico de contratos, estados de pago, cambios, provisiones, reclamos, cierre contractual y conciliación con ERP.

Manejo avanzado de Microsoft Excel y Power BI.Capacidad para revisar modelos de costo, detectar inconsistencias, desarrollar escenarios y emitir recomendaciones técnicas independientes.

Inglés intermedio-avanzado y licencia de conducir clase B.

Como organización multicultural, fomentamos los logros individuales y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa. En GHD nos regimos por la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015). Brindamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o estado civil.