- Principales responsabilidades
- Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación.
- Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación.
- Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers.
- Apoyar acciones de comunicación vinculadas a los principales proyectos estratégicos del área.
- Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo.
- Elaborar presentaciones, informes y materiales de apoyo para diferentes proyectos.
- Contribuir a la correcta planificación y seguimiento de acciones formativas.
- Participar en proyectos transversales relacionados con People & Culture.
- ¿Qué buscamos?
- Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines.
- Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
- Nivel de inglés C1 o superior.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Se valorará experiencia previa en proyectos o funciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos.
- Interés por la formación, el desarrollo y la gestión del talento.
- También será importante
- Organización y planificación.
- Habilidades de comunicación.
- Capacidad para colaborar con diferentes equipos y áreas.
- Iniciativa y proactividad.
- Capacidad analítica.
- Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
- ¿Qué ofrecemos?
- Contrato formativo.
- Salario competitivo.
- Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia.
- Participación en proyectos estratégicos con impacto real.
- Jornada completa.
- Entorno colaborativo, diverso e innovador.
Job description provided by Coca-Cola Europacific Partners.
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