Morgens betreten Sie das Büro und werden von Kolleginnen und Kollegen begrüßt, die auf Ihre Unterstützung zählen. Ob Fragen zur Gehaltsabrechnung, neue gesetzliche Vorgaben oder die Vorbereitung des nächsten Payroll-Laufs – Sie schaffen Klarheit, behalten den Überblick und sorgen dafür, dass am Monatsende alles stimmt. Genau diese Mischung aus Zahlen, Verantwortung und persönlichem Austausch macht Ihren Arbeitstag aus.
Eigenständige Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in DATEV Sicherstellung einer korrekten und rechtskonformen Abrechnung unter Nutzung von DATEV Lohn und Gehalt Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Sozialversicherungsträger in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Reports, Auswertungen und Statistiken Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie der effizienten Nutzung von DATEV Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren internen Schnittstellen.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll oder Lohnbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt, die einen sicheren Umgang im Tagesgeschäft gewährleisten Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion und Serviceorientierung Diese Position setzt eine hohe Präsenz im Frankfurter Büro voraus, da der direkte Austausch mit Mitarbeitenden, HR und Finance ein wesentlicher Bestandteil der erfolgreichen Zusammenarbeit ist.
Unser Kennenlernprozess ist bewusst unkompliziert und persönlich gestaltet, damit wir uns Schritt für Schritt auf Augenhöhe begegnen können. Zum Start gibt es ein kurzes, lockeres Telefonat (ca. 15 – 20 Minuten), um ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen. Danach findet ein Videocall über MS Teams mit einem Mitglied unseres Teams statt. Dieser gibt dir die Möglichkeit, in den direkten Austausch zu gehen, tiefergehende Einblicke zu gewinnen und mehr über die Zusammenarbeit zu erfahren.
Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung — transparent und wertschätzend. Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit großem Raum für persönliche Weiterentwicklung. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir einen modernen (mobilen) Arbeitsplatz sowie die Freiheit, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Selbstverständlich gehören auch ein attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage dazu.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Respekt und Eigenverantwortung. Als Arbeitgeber stehen wir für Vielfalt in all ihren Facetten – sei es in Denkweisen, Erfahrungen oder Arbeitsstilen. Wir sind überzeugt, dass Diversität Innovation fördert, und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Kolleg:innen wertgeschätzt werden und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand.
Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Job description provided by eClear.
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