Strategic Partnerships Manager (m/w/d)

Wir suchen keine Verwalter, sondern Gestalter: Menschen, die strukturiert denken, schnell handeln und Lust haben, ein zentrales Wachstumsfeld im Digital-Health-Markt mit aufzubauen. Für unseren Standort bei Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategic Partnerships Manager (m/w/d) in Vollzeit . Ob zu Hause oder im Büro: Mit deinem Gespür für strategische Partnerschaften und neue Wachstumspotenziale baust du Kooperationen mit Telemedizin-Anbietern, Gesundheits-Apps und Plattformen auf – von der ersten Ansprache bis zur messbaren Performance.

Als Strategic Partnerships Manager (m/w/d) gestaltest du ein zentrales Wachstumsfeld im Digital-Health-Markt aktiv mit und trägst nachhaltig zum Ausbau unseres Rx-Geschäfts bei. Dabei übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben: Pipeline aufbauen: Target-Longlists entwickeln und priorisieren, Partner systematisch ansprechen und qualifizieren Deals vorantreiben: Deal-Prozesse mit mehreren Stakeholdern steuern, kommerzielle Modelle (Rev-Share, CPA, Hybrid) vorbereiten und gemeinsam mit dem Team verhandeln Partnerschaften skalieren: Wachstumsmaßnahmen mit bestehenden Partnern entwickeln und KPI-basiert steuern (Rx-Volumen, Conversion, CAC) Strategisch einbinden: Partnerschaften entlang der übergreifenden Wachstumsstrategie einordnen, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen beobachten und Handlungsempfehlungen für das Management ableiten Intern orchestrieren: Partner-Onboarding mit Marketing, IT und BI koordinieren – ohne selbst zu implementieren Erfahrung: 1–3 Jahre Berufserfahrung in Business Development/Partnerships in einem Start-Up/Scale-Up oder Strategie-Beratung Business Sense : Kommerzielles Verständnis und Freude an Verhandlungssituationen Performance Management : Strukturierte Arbeitsweise: Pipeline-Management, Priorisierung, KPI-Fokus Growth Mindset: Hoher Drive, Ownership-Mentalität, Lust auf eine steile Lernkurve Plus, kein Muss: Erfahrung in Digital Health, Telemedizin, Plattformgeschäft oder Performance-Marketing Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse dafür bekommst du: direkten Impact auf Wachstum und Umsatz – deine Deals sind im Unternehmen sichtbar enge Zusammenarbeit mit dem C-Level ab Tag 1 echten Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines zentralen Wachstumskanals dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Safety First: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Work Location: Markkleeberg bei Leipzig, 100% remote oder hybrid Gute Arbeit zahlt sich aus: Eine leistungsgerechte Vergütung Happy Holiday: 30 Tage Urlaub pro Jahr Es gibt immer etwas zu lernen: Schulungen, Workshops und Side-By-Side-Coaching, wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung Fit durch die Freizeit: JobRad-Kooperation Weitere Benefits: Sehr gute Sozialleistungen u.a. mit eigener, subventionierter Kantine, Corporate Benefits, kostenfreier Getränkeversorgung (Tee, Kaffee, Softgetränke), Personalrabatte, moderner Ausrüstung, Team- und Firmenevents u.v.m.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, in der du uns auch deinen Gehaltswunsch und dein mögliches Eintrittsdatum mitteilst.