Conseiller(ère), Ressources humaines

• Nous recrutons un(e) Conseiller(ère), Ressources humaines
• Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour
• vous comme pour nous :
• Rémunération compétitive et gamme complète
• d’avantages sociaux, dont l’accès à la
• télémédecine (dès le jour 1);
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• pouvant aller jusqu’à 4%;
• Programme d’aide aux employés (la santé physique
• et mentale des employés nous tient à cœur);
• Programme de développement professionnel et
• opportunités d’avancement de carrière;
• Bistro et gym avec programme d'entraînement
• personnalisé;
• Un calendrier d’activités gratuites toute
• l’année, grâce à notre club social;
• Modèle de travail : Travail hybride.
• Pourquoi travailler pour nous?

Depuis

• plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les
• professionnels de la santé afin qu’ils puissent se
• concentrer sur le plus important : le bien-être des
• Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre
• expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte
• croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à
• vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE

VOUS!

Sous

la responsabilité de la Chef, Ressources humaines le/la Conseiller(ère), Ressources humaines aura à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés.

Ce que vous ferez au quotidien

Gérer

• le processus complet de recrutement pour les postes assignés (planification des
• effectifs, développer et mettre à jour les descriptions de postes, affichage,
• présélection, entrevues);
• Gérer les demandes
• quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés et proposer des
• stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les
• objectifs d’entreprise;
• Être impliqué dans la
• transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de
• l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes
• favorisant l’adhésion aux changements;
• Prendre en charge divers
• projets RH;
• Jouer un rôle clé en
• ce qui concerne l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Implication dans la préparation des
• activités sociales de l’entreprise.
• Profil recherché pour réussir dans ce
• poste :
• Baccalauréat en
• gestion des ressources humaines ou tous autres domaines connexes;

Minimum de5 à 7 ans d’expérience

en ressources humaines;

Excellente

• maîtrise de la suite MS Office;
• Capacité à
• travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux
• changements;
• Bon sens de
• l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets
• simultanément;

Bilinguisme

• (français et anglais) pour communiquer régulièrement,
• verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de
• nos partenaires situés à l'extérieur de la province du
• Québec.
• Ce serait un vrai plus si vous possédiez également
• certains des atouts suivants :
• Capacité à
• résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon
• autonome;

Excellentes

• aptitudes interpersonnelles.
• Nous savons
• reconnaître les opportunités et acquérir les talents au
• sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les
• rencontrons.

Le Groupe JAMP

• Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise
• un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
• Seules les
• candidatures retenues seront contactées.