Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding bis zum Offboarding Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner Erfahrung in folgenden Systemen: DATEV, ZEUS, Personio, MS-Office, Teams, SharePoint Freude daran, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten Englisch in Wort und Schrift Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Möglichkeit, aktiv mitzugestalten Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Professionelle Einarbeitung Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Hanse-Fit, JobRad, frisches Obst und vieles mehr Die Stellenausschreibung in PDF Form findest Du hier .
Anastasia Matvejcuk People & Culture
Job description provided by Koscher & Würtz.
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