HR Referent:in (w/m/d)

Informations générales

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025

Référence

2026-117375

Date de mise à jour

10/11/2026

• Description du poste
• Type de métier
• Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
• Intitulé du poste

HR Referent:in (w/m/d)

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/01/2027

Poste avec management

Non

Missions

Für das deutsche Human Resources Department, welches aktuell ca. 170 Mitarbeiter:innen in Frankfurt betreut, suchen wir zur Verstärkung des 5-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n

HR Referent:in (w/m/d)

„Hauptsache, etwas mit Menschen“ ist Deine Vorstellung von einem erfüllenden Job? Du wünschst Dir abwechslungsreiche Aufgaben und Du bist offen, kontaktfreudig und kommunikativ? Dann könntest Du toll in unser Team passen und Dich mit folgenden Tätigkeiten bestens identifizieren:

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Unterstützung der Führungskräfte im Recruiting: Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
• Kompetente, zielorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei allen Personalthemen
• Kommunikation relevanter HR Themen an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Schnittstelle zum Headquarter in Paris sowie zu externen Dienstleistern
• Mitarbeit in lokalen Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Das bringst Du mit

• 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personal, idealerweise im Bereich Talent Acquisition
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Freude an der Kommunikation mit Bewerber:innen und internen Schnittstellen
• Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen
• Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten
• Sehr gute Sozialkompetenzen, starke Prozess- und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle

Eine betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse)

Vermögenswirksame Leistungen

Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren

Kostenfreies Jobticket

Zuschuss für Fitnessaktivitäten

Sodexo-Schecks

Staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad)

Hardware-Leasing-Programm (IT4You)

Außerdem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills), 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld.

Wie bewirbst Du Dich

• Bitte bewirb Dich online unter Angabe Deines möglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellung, um Teil unseres Teams im Frankfurter Büro zu werden.
• Bei Crédit Agricole CIB sind Diversität und Vielfalt nicht nur wichtig, sondern werden auch aktiv gefördert.
• Wir begegnen allen Bewerber*innen mit Fairness und Offenheit und wählen unsere Mitarbeiter vollkommen unvoreingenommen aus.
• Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Compléments

Wer wir sind

Gemeinsam verfolgen wir alle dasselbe Ziel: Den Ansprüchen unserer Kunden und der Gesellschaft gerecht zu werden. Bei uns kannst Du die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Wir helfen Dir durch ein individuelles Onboarding, passende Weiterbildungen und eine offene Fehlerkultur in die von Dir gewünschte Richtung zu wachsen.

Vertrauen wird bei uns großgeschrieben – wir erkennen Dein Potenzial und möchten Dir nach der Einarbeitung Raum für Eigeninitiative lassen. Durch regelmäßige After-Work Events und flache Hierarchien schaffen wir ein Arbeitsklima das dazu einlädt sich einzubringen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Allemagne

Ville

FRANKFURT

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Niveau d'expérience minimum
• 3 - 5 ans

Expérience

• 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personal, idealerweise im Bereich Talent Acquisition
• Compétences recherchées
• Freude an der Kommunikation mit Bewerber:innen und internen Schnittstellen
• Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen
• Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten
• Sehr gute Sozialkompetenzen, starke Prozess- und Serviceorientierung
• Outils informatiques
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Langues

Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse