Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte Kommunikation mit externen Rechtsberatern Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs.
Vertretung Lohnbuchhaltung Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick gute EDV- / PC-Kenntnisse Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Anwenderkenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen mittelständischen Familienunternehmen Ein professionell gestaltetes Arbeitsumfeld Ein homogenes, leistungsbereites Team mit bester fachlicher Qualifikation Eine positions- und leistungsgerechte Vergütung Mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiheit und Eigenverantwortung hervorhebt Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre Diverse Corporate Benefits
Job description provided by Endrich Bauelemente Vertriebs GmbH.
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