Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change-Management Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Vertragserstellung über die Personaladministration bis hin zum Offboarding Unterstützung im Bereich der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Projekten zur Erreichung interner Ziele Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um eine reibungslose Abstimmung und effiziente Prozessabläufe sicherzustellen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personaldienstleistung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalbetreuung Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit dem Lohnprogramm DATEV wünschenswert Spannende, innovative und nachhaltige Projekte Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten JobRad-Leasing – nachhaltig mobil unterwegs Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops
Job description provided by INTEC Group.
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