HR Business Partner DACH (w/d/m)

Als HR Business Partner DACH (w/d/m) bist du strategische:r Partner:in unserer Führungskräfte und spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer People-Organisation . Du verbindest tiefgreifendes Business-Verständnis mit fundierter HR-Expertise, arbeitsrechtlichem Know-how und einer pragmatischen Herangehensweise bei der Umsetzung. Du begleitest unsere Organisation durch Veränderungsprozesse , berätst Führungskräfte in komplexen Personalfragen und hilfst uns, unsere HR-Strukturen und -Prozesse in der DACH-Region weiterzuentwickeln .

Du bist strategische:r Partner:in und Berater:in für Führungskräfte und Management in der gesamten DACH-Region zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Führung, Performance und Change Du übersetzt Business-Anforderungen in pragmatische HR-Lösungen , erkennst personalbezogene Risiken frühzeitig und begleitest die Umsetzung Du entwickelst unsere HR-Strategie, Richtlinien, Prozesse und unser Target Operating Model mit weiter Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten , inklusive Anhörungen, Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen Du berätst in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen , in Abstimmung mit dem Director People Europe und bei Bedarf externen Rechtsberater:innen Du steuerst arbeitsrechtliche Einzelfälle wie Performance-Themen, Abmahnungen, Restrukturierungen und Trennungen Du arbeitest eng mit HR Operations , Talent Acquisition und weiteren People-Funktionen zusammen und bringst dich in europäische People-Initiativen ein Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Senior HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle und hast Senior Leader in komplexen Organisationen beraten Du kennst dich sehr gut im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht aus und hast praktische Erfahrung mit Betriebsräten und dem BetrVG Du hast bereits Restrukturierungen, Change-Prozesse und herausfordernde Einzelfälle begleitet Du bist in der Lage strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung zu verbinden und arbeitest selbstständig, strukturiert und diskret Du kommunizierst überzeugend und forderst Führungskräfte konstruktiv heraus Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch Impact schaffen: Arbeite an Projekten, die echten Einfluss haben - für dich und deine Mitmenschen Work-Life-Balance : Lebe Flexibilität und Kultur - Arbeite hybrid mit Fokus-Zeit im FlexOffice und mindestens zwei Tagen Co-Working im HQ.

Lust auf einen Tapetenwechsel? Nutze bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland. Zeit zum Auftanken: 30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Erholung. Für eine längere Auszeit bieten wir die Möglichkeit auf ein Sabbatical Cash on top: SpenditCard zur freien Verfügung mit monatlicher Aufladung VIP-Shopping: Exklusive Deals und Rabatte bei verschiedenen Brands über unser Corporate-Benefits-Netzwerk Body & Mind: Wir investieren in dein Wohlbefinden (Workshops, Health-Checks & mehr) Teamspirit: Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur, in der jede Stimme zählt Global Vibes: Arbeite mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammen nextbike for free: Schnapp dir ein Rad und bleib flexibel