Leitung Regionalentwicklung (m/w/d)

Strategische Weiterentwicklung: Sie verantworten die Ausrichtung des Bereichs Regionalentwicklung, entwickeln das Leistungsportfolio weiter und erschließen neue Themen und Geschäftsmöglichkeiten rund um Strukturwandel, Smart Regions, Daseinsvorsorge und Klimaresilienz. Führung & Teamentwicklung: Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team, schaffen klare Verantwortlichkeiten und fördern fachlichen Austausch, Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Handeln.

Projektentwicklung & Akquise: Sie identifizieren Bedarfe öffentlicher Auftraggeber, entwickeln tragfähige Projektansätze und verantworten die Erstellung von Angeboten und Kalkulationen sowie die Mitwirkung an Vergabeverfahren und Förderanträgen. Projektsteuerung & Wirtschaftlichkeit: Sie steuern das Projektportfolio, planen Personal und Ressourcen und sichern die Einhaltung von Budgets, Terminen und Qualitätsstandards. Über Fortschritte, Risiken und Handlungsbedarfe berichten Sie an die Geschäftsführung.

Strategien & regionale Entwicklungsprozesse: Sie begleiten die Erarbeitung integrierter Entwicklungskonzepte, Studien und umsetzungsorientierter Roadmaps und übersetzen regionale Potenziale und Herausforderungen in konkrete Maßnahmen und Projekte. Beratung & Netzwerkentwicklung: Sie beraten Kommunen, Landkreise, Ministerien und regionale Akteure, pflegen strategische Partnerschaften und vertreten den Bereich gegenüber Auftraggebern, in Gremien und auf Fachveranstaltungen.

Beteiligung & Moderation: Sie verantworten die Konzeption und Durchführung von Beteiligungsprozessen, Strategieworkshops und Dialogformaten und führen unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Ergebnissen zusammen. Datenbasierte Regionalentwicklung: Sie fördern die Nutzung von Analysen, Geodaten und digitalen Werkzeugen als Entscheidungsgrundlage und arbeiten dabei eng mit unseren Fachbereichen für Daten, GIS und digitale Lösungen zusammen.

Förderung & internationale Zusammenarbeit: Sie berücksichtigen geeignete nationale und europäische Fördermöglichkeiten in der Projektentwicklung und stärken die Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Projektpartnern. Qualität & Wissenstransfer: Sie sichern die fachliche Qualität von Konzepten, Studien und Handlungsempfehlungen und entwickeln Methoden und Prozesse weiter. Gemeinsam mit der Kommunikation bereiten Sie Projektergebnisse für Veröffentlichungen und Wissenstransfer auf.

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geographie, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Politik-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Regionalentwicklung, im Regionalmanagement oder in der Beratung öffentlicher Auftraggeber sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte Führungserfahrung und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und zielgerichtet zu steuern Fundierte Kenntnisse regionaler Entwicklungsprozesse und Erfahrung in mehreren relevanten Themenfeldern, beispielsweise Strukturwandel, ländliche Entwicklung, Smart Regions, Daseinsvorsorge oder Klimaanpassung Erfahrung in der Entwicklung von Strategien, Konzepten oder Studien sowie Sicherheit in Analyse, Beteiligung und Moderation Erfahrung in der Akquise, Angebotserstellung und Kalkulation sowie ein gutes Verständnis für Budgetplanung, Projektcontrolling und wirtschaftliche Zusammenhänge Kenntnisse öffentlicher Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen sowie idealerweise Erfahrung mit Vergabeverfahren und nationalen oder europäischen Förderprogrammen Verständnis für den Nutzen von Daten, GIS und digitalen Anwendungen in regionalen Entwicklungsprozessen sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen gemeinsam mit technischen Expert:innen zu konkretisieren Strategisches und unternehmerisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten gegenüber Auftraggebern und Partnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Ein modernes, offenes Büro im Herzen von Berlin – mit viel Raum für Austausch, Vernetzung und Zusammenarbeit Vielseitige Projekte in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen – mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate-Benefits-Plattform Regelmäßige Team-Events und interne Weiterbildungsformate