Chef de Projet SIRH H/F

Location: France - Paris

Born in exuberant, ebullient Saint Germain, Paris, in 1961, Diptyque is a creator of evocative perfumes for the self and the home, scented skincare products and desirable decorative objects. Striking a balance between reverie, nature and art, Diptyque extends an invitation to step inside a universe replete with creations that set the imagination free to wander.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Rémunération,Avantages Sociauxet SIRH, vousêtes responsable del’évolution denotre SIRH Groupeet accompagnez la transformation digitale denos processus RH.

En plus du pilotage des projets de transformation SIRH, vous assurez le management directduChargé(e)SIRH et d'un(e)consultant(e)SIRH, en l'accompagnant notamment dans le suivi, l'optimisation et la montée en compétence sur l'activité opérationnelle.

Description de poste

Gestion deProjet

• Piloter les projets d'évolution,du cadrage jusqu'à la mise en production, en collaboration aveclesparties prenantes (BPO,équipes métier,TMA, DSI),
• Rédiger les spécifications générales et détaillées, en lien avec les besoins métier,
• Anticiper et gérer les risques, escalades et enjeux de gouvernance,
• Coordonner les phases de recette (tests, validation) et accompagner le déploiement (formation, communication, conduite du changement),
• Développer la relation commerciale avec le prestataire de run et suivre la qualité des livrables.

Evolution

• Participer à l'évolution des processus RH liés au recrutement, à la gestion de la performance, à la gestion des temps, aux revues salariales et à l'expérience collaborateur,
• Développer et maintenir, en fonction des besoins métier, lesreportingsetdashboardsopérationnels,
• Identifier les axes d'optimisation et de digitalisation des processus RH existants,
• Proposer des évolutions fonctionnelles adaptées aux enjeux de croissance et de structuration de l'entreprise.

Run -Maintenance et amélioration continue

Assurer lebonfonctionnementde la solutionpar

• La centralisation et formalisation des demandes d'évolution et/ou de corrections
• Le suivi des incidents de fonctionnement constatésouremontés par le métier
• La transmission des dysfonctionnements à la DSI ouau prestataire deTMA
• La documentation (guide à destination desadministrateurs, utilisateurs clés, utilisateurs)
• Être garant(e)du maintien des rôles et habilitations
• S'assurer du respect des niveaux de service (SLA), de la qualité des données et de la fluidité des processus RH au quotidien,
• Animerla communauté SIRHavec des ateliersbimensuels etdes partages de bonnes pratiques,
• Manager et accompagner le/la Chargé(e) SIRH dans le suivi de l'activité opérationnelle et sa montée en compétence.

Veille

• Réaliser une veille fonctionnelle des modules en production et des nouveautés de la suite Workday,
• Partager une veille sur les bonnes pratiques et tendances du marché SIRH,
• Analyser les nouvelles fonctionnalités et évaluer leur pertinence pour l’entreprise et les métiers.

Profil recherché

• Issu(e) d’une formationsupérieure en RH, vousavezune expérience de5à8ansen SIRHavec une connaissanceapprofondiedeplusieurs modulesde la suite RHWorkday,
• Vous savez formaliser des spécifications générales et détaillées, conduire des projets, et animer des réunions et ateliers fonctionnels.
• Vous savez adopter une posture de mentoravec unsens de la pédagogie,duleadership etunebonnegestion des priorités,
• Vous savez travailler de manière transverseavec différents interlocuteurs etfédérerles équipesgrâce à votre excellent relationnel,
• Vous êtes rigoureux(euse) et disposez d’une bonne capacité d’analyse,
• Vous souhaitez vous investir au sein d’une société dynamique avec de forts enjeux de croissance et accompagner sa structuration.
• Maitrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)
• Diptyque is committed to diversity in all its forms and considers each application carefully.