Underdirektør for IC5 - Danmarks største togprogram

• Få det samlede ansvar for at lede IC5-organisationen på 80 medarbejdere og påvirk den strategiske og operationelle retning for programmets næste faser.
• Vær med til at bringe DSB’s nye elektriske tog fra program til drift i Danmarks største togindkøb.
• Du får en central rolle i at sikre gennemførelse af IC5-programmet og den løbende integration af DSB's nye togflåde.
• Velkommen til IC5-programmet
• IC5 er den største toganskaffelse i DSB’s historie med en investering på over 20 mia. kr.
• Her er ca. 80 medarbejdere samlet i otte funktionsområder, som omfatter teknik, kvalitet, jura, kontraktstyring, indkøb, økonomi, risiko og projektplanlægning.
• Programmet dækker indkøb og indfasning af nye elektriske togsæt, som skal føres fra leverance og test til idriftsættelse og senere drift.
• Det kræver tæt koordinering på tværs af fagområder, organisation og samarbejdet med Alstom.
• Du bliver en del af Strategi og Togmateriel og refererer til direktøren for området.
• Sammen arbejder vi med langsigtede prioriteringer, klare rammer og en professionel gennemførelse af et program, der får betydning for DSB’s fremtidige togdrift.
• Hvad går jobbet ud på?
• Som underdirektør for IC5 står du i spidsen for en stor, specialiseret og international programorganisation og skaber sammenhæng på tværs af fagligheder.
• Du har det samlede ansvar for at gennemføre IC5-programmet inden for de godkendte rammer for kvalitet, tid, økonomi og risiko.
• I tæt samarbejde med Alstoms programledelse finder du pragmatiske løsninger uden at kompromittere DSB’s kvalitetskrav eller kontraktuelle position.
• Du giver organisationen tydelige rammer for, hvor der er plads til fleksibilitet, og hvor krav og standarder er ufravigelige.
• Dine vigtigste opgaver er at
• Sætte retning, prioritere og udvikle programorganisationen
• Sikre et tillidsfuldt og løsningsorienteret samarbejde med Alstom
• Styre fremdrift, risici og leverancer gennem test, godkendelse, levering og idriftsættelse.
• Understøtte den flerårige overgang til drift, vedligeholdelse, asset management og langsigtet kontraktstyring.
• Stillingen er placeret på DSB's hovedkontor i Taastrup og indebærer international rejseaktivitet på cirka 20 dage om året.
• Er du vores nye underdirektør for IC5?
• Du motiveres af at skabe resultater i store programmer med mange afhængigheder og trives med at sætte retning, lede organisationen og følge tæt op på fremdrift og leverancer.
• Som leder skaber du tillid og samler mennesker med forskellige fagligheder om fælles mål ved at inddrage hensyn til teknik, økonomi og kontrakter.
• Du træffer velovervejede beslutninger, også når forskellige krav skal afvejes, og presset er højt.
• Fagligt kommer du med
• Ledelseserfaring: inden for store kapitalprojekter eller industrielle leveranceprogrammer samt af tværfaglige, internationale teams – både direkte og gennem andre ledere
• Teknisk indsigt: opnået fra turnkey-leverancer, større maskiner eller integrerede industrielle systemer
• Kontraktforståelse: herunder kontraktstyring og kommercielle problemstillinger i langvarige (internationale) leverandørrelationer
• Erfaring med overgangen til drift: Fra projekt og anskaffelse til implementering, drift og langsigtet kontraktstyring.
• Du taler og skriver engelsk og kan begå dig på dansk.
• Hvad tilbyder DSB?
• En organisation i markant udvikling og transformation frem mod 2030
• En vigtig lederrolle i en samfundskritisk virksomhed med muligheden for at bidrage til drift, ledelse og fremtidens jernbane i Danmark
• En organisation, der har fokus på medarbejderne, god ledelse og trivsel
• Et miljø med høj kompleksitet, tydelig ledelsesopgave og stor synlighed
• I DSB har vi røgfri arbejdstid som en del af vores samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse.
• Søg stillingen
• Rekrutteringen varetages af Odgers Denmark.
• Ansøg via portalen senest d. 9. november 2026.
• Indkomne ansøgninger behandles løbende. Husk at vedhæfte dit CV.
• Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anna Jørgensen på [email protected].

Rekrutteringsprocessen

I processen indgår samtaler med repræsentanter fra Odgers Denmark og DSB.

Udvælgelsen kan desuden omfatte personlighedstest, case-opgave, referencetagning og baggrundstjek.

Ansøgningsfrist

09.11.2026

Arbejdssted

Telegade 2, 2630 Taastrup

Jobtype

Fuldtid