Consultant PMO Droits Humains – Audits Sociaux & Living Wage F/H

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.

Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.

Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

En tant que consultant PMO, vous intervenez directement aux côtés de notre client, groupe international, pour piloter et coordonner ses programmes d'achats responsables, avec un focus sur les droits humains dans la chaîne d'approvisionnement.

Intégré(e) à l'équipe Droits Humains de notre client, vous êtes le/la garant(e) de la bonne conduite des projets sociaux et de leur déploiement opérationnel auprès des fournisseurs, des équipes Achats et des différentes parties prenantes, internes comme externes.

Vos missions

• Pilotage des audits sociaux
• Coordination et suivi du programme d'audits sociaux
• Consolidation et publication des KPI (reportings mensuels, trimestriels et annuels)
• Identification de pistes d'amélioration pour réduire les risques dans la supply chain

Projet Living Wage

Gestion de projet du programme Living Wage

Onboarding des fournisseurs sur la démarche

Animation du programme en interne auprès des équipes concernées

Droits humains et remédiation

Appui à la remédiation des violations graves des droits humains, en collaboration avec l'équipe Droits Humains

Élaboration de playbooks internes et externes

Suivi des actions avec les zones d'approvisionnement

Transformation des dispositifs de suivi social

Pilotage d'un des chantiers de la transformation de l'initiative d'audits sociaux (plateforme Sedex), en lien avec de multiples parties prenantes

Animation et montée en compétences

Organisation de formations et de webinaires à destination des équipes internes et des fournisseurs.

Cette mission répond à un enjeu fort de conformité et de maîtrise des risques : structurer le pilotage des programmes sociaux, fiabiliser le suivi des fournisseurs et traduire les engagements en matière de droits humains en actions concrètes sur le terrain.

De formation supérieure en droit international, droits humains ou RSE, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet dans les droits humains, la RSE ou les achats responsables. Une expérience sur la conformité sociale en environnement grand groupe est appréciée.

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes

Hard Skills

• Expertise en droits humains et conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement
• Gestion de projet et pilotage de programmes (PMO)
• Connaissance des audits sociaux (Sedex ou équivalent)
• Suivi de KPI et reporting
• Anglais courant

Soft Skills

Rigueur et sens de l'organisation

Capacité à coordonner de multiples parties prenantes

Esprit d'initiative et autonomie

Aisance relationnelle et pédagogie

Capacité à transformer des enjeux complexes en plans d'action concrets

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.