Chargé.e de missions RH (H/F) CDD 6 mois

• Description de l'emploi
• Chargé.e de mission Ressources Humaines (H/F)
• Axima, entité d’EQUANS France

🔍France, Nantes

📁 Ressources Humaines

💼EQUANS France

Saviez-vous que chez EQUANS Francenos équipes interviennentaussi dans le domaine de la Marine ?

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son / sa futur.e

Chargé.e de mission Ressources Humaines (H/F)

Poste en CDD 6 mois basé à Nantes

Axima, entité d’EQUANS France, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima, c’est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l’international.

Nos équipes Axima Marine (550 personnes réparties à Nantes, Saint-Nazaire, Lorient, en Allemagne, Inde, Singapour, Malaisie, Australie…) sont spécialisées en installation et maintenance d’équipements de Génie Climatique, Protection Incendie et réfrigération. Elles interviennent aussi bien sur la construction de bateaux de croisière que des navires militaires, en France et à l’international.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, l'équipe RH d'AXIMA Marine cherche un.e chargé.e de missions RH pour 6 mois.

Vos missions

Rattaché.e à la Responsable RH, vous prendrez en charge les recrutements CDI / CDD sur nos 3 grandes filières métiers : affaires / travaux / ingénierie.

A ce titre, vos missions seront les suivantes

• Recrutement : définition du besoin, descriptif de poste, diffusion, sourcing, qualification, entretiens, co-décision avec le manager, proposition de salaire
• Accompagnement des managers dans leur posture de recruteur et déployer le programme Ambassadeurs auprès des collaborateurs
• Intégration : assurer le suivi des périodes d’essai, communiquer la fiche d’accueil, transmettre et analyser les rapports étonnement, organiser la journée d'intégration
• Gestion administrative du personnel liée au processus entrée (pré-onboarding – transmission éléments en paie)
• Piloter la campagne d'alternance et de stage (recrutement / intégration / suivi)
• Marque employeur : déploiement d’une politique de relations écoles et partenariat avec les acteurs locaux (Pole Emploi, Missions Locales)
• Projets RH : participer au déploiement des campagnes groupe Diversité, Mixité, Handicap, Inclusion
• Réaliser un reporting de votre activité.

Votre profil

Vous souhaitez mettre votre expérience en recrutement, vos qualités relationnelles et techniques à profit pour développer vos compétences dans un environnement dynamique.

De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience dans le secteur du recrutement, idéalement en cabinet.

Vous maîtrisez les différents outils de recrutement et êtes rompu aux sourcing 4.0

Diplomate, doté.e d'une aisance relationnelle et d'une bonne qualité d'écoute et de communication, votre curiosité vous permettra d'appréhender les métiers de l'entreprise.

Anglais courant nécessaire pour la tenue des entretiens avec les candidats internationaux.

Des déplacements sont à prévoir dans nos agences à Saint-Nazaire et Lorient.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c’est intégrer un grand groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr