STAGE - EMEA MedTech brand manager assistant F/H

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle

Rejoignez l'une des catégories à la croissance la plus dynamique d'EssilorLuxottica et contribuez au déploiement de solutions innovantes dans le domaine des technologies médicales destinées aux professionnels de la santé visuelle et à leurs patients à travers la région EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique).

Au sein d'équipes Globales, Régionales et Locales (marketing et commerciales), vous participerez à des lancements de produits, à la mise en œuvre de campagnes marketing, à l'analyse de marché ainsi qu'à l'animation de communautés professionnelles.

Ce stage constitue une opportunité unique d'acquérir une expérience concrète du marketing international et de contribuer à des projets à forte visibilité.

Participer au lancement et à l'activation marketing des solutions MedTech et Instruments sur la région EMEA.

Contribuer à la mise en œuvre des plans de commercialisation (go-to-market) des nouveaux produits.

Coordonner le déploiement des campagnes marketing, des événements et des contenus en collaboration avec les équipes globales, régionales et locales.

Animer la communauté MedTech EMEA en favorisant le partage des bonnes pratiques, la communication interne et l'engagement des parties prenantes.

Réaliser des analyses de marché, de la concurrence et de la performance commerciale afin d'accompagner le développement de l'activité.

Préparer des recommandations et des supports d'aide à la décision pour les équipes marketing et commerciales.

Profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 en école de commerce, université ou formation équivalente, avec une spécialisation en marketing, management, santé ou domaine connexe.

Vous avez réalisé au moins un stage significatif en marketing, développement commercial ou gestion de projet.

Vous disposez d'une excellente maîtrise de l'anglais (C1), à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise du français constitue un atout.

Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. La connaissance de Canva est appréciée.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de bonnes capacités de communication.

Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets transverses impliquant plusieurs interlocuteurs.

Vous savez hiérarchiser les priorités et travailler de manière autonome.

Un intérêt pour le secteur de la santé, des technologies médicales ou de la santé visuelle est apprécié.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement

• Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
• Entretien métier avec le manager
• Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
• Prise de poste : Janvier 2027
• Durée : 6 mois
• Localisation : Charenton-le-Pont