Chargé administration RH (H/F)

Location: Paris , France

Saint-Ouen (93)

Facilement accessible ligne 14 et RER C

Essity est un leader mondial dans le domaine de l’hygiène et de la santé, engagé à améliorer le bien-être et à construire un avenir plus sain pour tous. Avec 36 000 collaborateurs et une présence

Nous rejoindre c’est contribuer à améliorer la vie de millions de personnes chaque jour. Essity développe des produits d’hygiène personnelle comme les mouchoirs, le papier toilette, les protections féminines ou les couches pour bébés. Ces marques iconiques (TENA, Nana, Lotus ou encore Demak’Up, etc.) sont présentes dans les foyers français et même du monde entier. Ici, l’innovation est au service du confort et du bien-être.

Vous avez envie d’avoir un impact concret sur la vie des consommateurs ?

Rejoignez-nous pour faire tomber les barrières du bien-être !

A propos du poste

Dans le cadre d'un futur remplacement au sein de l’équipe Ressources Humaines, nous recherchons notre futur.e chargé.e administration RH .

Vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours chez Essity. Véritable lien entre les équipes RH opérationnelles et la Paie, vous contribuez à garantir la qualité des données RH, la conformité des processus et un haut niveau de service auprès des salariés et managers.

Le poste intervient dans un environnement multi-sites et collaboratif, avec une forte dimension de coordination et d’amélioration continue

Ce que vous allez faire

Gérer les opérations administratives liées au cycle de vie du salarié, de l’intégration au départ, en assurant la conformité des documents et des dossiers collaborateurs.

Contrôler et fiabiliser les données de temps, analyser les anomalies et collaborer avec les équipes Paie pour garantir l’exactitude des informations.

Répondre aux demandes des salariés et managers concernant les sujets administratifs RH, les avantages sociaux et les processus internes.

Assurer le suivi administratif des actions de formation, coordonner les organismes externes et maintenir à jour les données de formation.

Coordonner les activités liées au personnel intérimaire, de la présélection des profils jusqu’au contrôle des données administratives et de facturation.

Produire et maintenir des rapports fiables relatifs aux effectifs, à la formation, à l’absentéisme et aux indicateurs RH réglementaires.

Participer aux projets RH et contribuer à la digitalisation ainsi qu’à l’optimisation des processus.

Qui êtes-vous ?

Formation en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou discipline équivalente.

Expérience de 3 à 5 ans minimum en administration du personnel, gestion des temps, support RH ou environnement RH généraliste.

Maîtrise des outils RH et bureautiques ; une expérience avec des systèmes tels que Workday, SAP, Horoquartz ou des solutions équivalentes

Reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre discrétion, votre capacité d’analyse et votre orientation service client interne. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie.

Vous possédez un niveau d’anglais intermédiaire vous permettant d’échanger dans un environnement international.

Ce que nous avons à vous offrir

• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
• Accords d’entreprise de participation & d'intéressement
• Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur
• Forfaits de télétravail

RTT

#LI-SJ1

Application End Date

22 Oct 2026

Job Requisition ID

Essity263117