Senior HR Manager (m/w/d)

• Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest
• HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Du denkst strategisch, gestaltest Veränderungsprozesse
• aktiv mit und hast Freude daran, digitale Tools und moderne
• People-&-Culture-Ansätze voranzutreiben?
• Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil
• unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD
• Group weiter.
• Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in
• Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation –
• übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer
• HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme.
• Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in
• Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer
• Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der
• Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unsere HR‑Strategie
• weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
• Du analysierst HR‑Kennzahlen
• und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
• Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen
• und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework
• weiter aus.
• Du optimierst Candidate Experience, Employer
• Branding und Recruiting‑Prozesse.
• Du treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse
• voran und entwickelst unsere HR‑Tools und ‑Systeme
• (z.B. Zoho) weiter.
• Du wirkst am Ausbau von HR‑Reporting
• und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
• Du begleitest Veränderungs‑ und
• Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit, Prozesse, Kultur).
• Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der
• Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
• Du übernimmst eigenständig HR‑Projekte
• mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HR‑Strukturen
• und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen ein.
• Das bieten wir Dir

Individuelle

Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen

sichtbar honorieren.

Vielfältige

Entwicklungs‑ und

Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.

Mögliche

Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche

Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.

Betriebliche

• Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle
• Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für
• zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem
• Abschluss der Probezeit zur Verfügung.
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise
• in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
• Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit – sowohl
• operativ als auch strategisch.
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen
• und datenbasierter Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der
• Einführung neuer Tools/Prozesse.
• Du gehst sicher mit digitalen Tools um, bringst digitale Affinität mit und nutzt aktiv KI-Lösungen sowie Automatisierung in Deinem Arbeitsalltag – und treibst die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung bestehender Prozesse aktiv mit voran.
• Ausgeprägte Kommunikations- und
• Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
• Eigenständige, proaktive und
• lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Warum wir?
• Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die
• zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst –
• mit sichtbarem Impact auf Organisation, Kultur und Wachstum. Du agierst als
• zentrale:r Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest
• skalierbare Strukturen, die die EUPD Group langfristig voranbringen.
• Klingt nach Deinem
• nächsten Schritt? Dann bewirb Dich
• jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder
• per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.