Responsable développement syndic H/F

• Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.
• Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.
• Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :
• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
• Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable développement syndic.
• Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous êtes responsable du développement commercial sur votre secteur géographique et intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de la qualification du prospect à la signature du mandat.
• Véritable ambassadeur(rice) de nos services, vous êtes l'interlocuteur privilégié des prospects et travaillez en étroite collaboration avec les agences afin de transformer les opportunités commerciales en nouveaux mandats.

Vos responsabilités

• Développement commercial et prospection
• Prendre en charge les contacts générés par les sites internet du Groupe, les agences et les campagnes commerciales.
• Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès de bases qualifiées.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les prospects tout au long du processus commercial.

Qualification et analyse des opportunités

• Identifier les décideurs et comprendre l'organisation des copropriétés prospectées.
• Analyser les besoins, les attentes et les motivations au changement.
• Collecter les informations nécessaires à une prise en charge optimale par les agences.
• Construction des propositions commerciales
• Élaborer les propositions commerciales en collaboration avec les Directeurs d'agence.
• Adapter et personnaliser les supports de présentation afin de valoriser les offres et services du Groupe.
• Préparer les conditions favorables à la conversion des opportunités.
• Accompagnement jusqu'à la signature
• Assurer un suivi rigoureux des prospects et des propositions en cours.
• Relancer et accompagner les interlocuteurs dans leur prise de décision.
• Conseiller les prospects sur les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.
• Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires à la signature de nouveaux mandats.
• Des déplacements en région sont à prévoir !

Profil recherché

• Formation et expérience
• Formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5, idéalement en commerce, développement commercial ou immobilier.
• Expérience réussie de 2 à 5 ans dans la prospection commerciale, la qualification de leads, l'inside sales ou la relation client.
• Une connaissance du secteur immobilier, et plus particulièrement de la copropriété, constitue un véritable atout.

Compétences

• Maîtrise des techniques de prospection, de qualification et de suivi commercial.
• Excellente aisance relationnelle et téléphonique.
• Capacité à analyser les besoins et à identifier les opportunités à fort potentiel.
• Aptitude à rédiger et personnaliser des propositions commerciales.
• Bonne maîtrise des outils CRM et du reporting commercial.
• Qualités personnelles
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Esprit d'équipe, goût du challenge et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Rigueur, autonomie et fiabilité.
• Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer un groupe leader en forte croissance.
• Participer à une transformation stratégique et digitale ambitieuse.
• Évoluer dans un environnement dynamique offrant de réelles perspectives de développement.
• Contribuer directement à la conquête de nouveaux marchés et à la croissance du Groupe
• Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
• Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Forfait : Billets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continue,
• Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !