Praktykant_Praktykantka w Zespole ESG

Dołącz do stale rozwijającego się zespołu doradców i analityków ESG i miej swój udział w zmianach w obszarze zrównoważonego rozwoju, które na naszych oczach nabierają tempa. Będziesz wspierać klientów w identyfikacji istotnych obszarów ESG, ocenie ryzyk, raportowaniu kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem, a także w procesach niezależnej weryfikacji raportów. Zdobędziesz praktyczną wiedzę dotyczącą standardów i regulacji ESG oraz nauczysz się ich skutecznego wdrażania z uwzględnieniem korzyści biznesowych dla klientów.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.

Twój zakres obowiązków

Wsparcie zespołu w realizacji różnorodnych projektów z zakresu budowania strategii ESG oraz raportowania kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem;

Prace doradcze i atestacyjne w oparciu o standardy i wytyczne w obszarach ESG;

Wsparcie klientów w procesie oceny istotności;

Wsparcie w obliczaniu śladu węglowego organizacji;

Efektywna współpraca z zespołem projektowym;

Dbanie o profesjonalne relacje z klientami zewnętrznymi oraz pracownikami innych zespołów EY.

Nasze wymagania

Status studenta/studentki 3. roku studiów licencjackich lub 1-2 roku studiów magisterskich na kierunkach finansowych, ekonomicznych lub pokrewnych;

Otwartość na rozwój oraz poszerzanie wiedzy i kompetencji;

Umiejętność korzystania z narzędzi pakietu MS Office;

Zdolność do nieszablonowego myślenia i rozwiązywania problemów;

Umiejętność szybkiego uczenia się i wykorzystywania nowo zdobytej wiedzy w praktyce;

Umiejętność pracy zespołowej i dobra komunikacja;

Zainteresowanie tematyką ESG i zrównoważonego rozwoju;

Mile widziana znajomość metodyki liczenia śladu węglowego lub standardów raportowania ESG;

Mile widziane doświadczenie zdobyte podczas projektów ESG, działalności studenckiej lub praktyk.

To oferujemy

Współpracę na podstawie umowy zlecenia.

Możliwość poznania w praktyce funkcjonowania biznesu w różnych branżach.

Okazję do budowania wartościowych relacji biznesowych.

Pakiet dedykowanych szkoleń audytorskich na początku współpracy.

Środowisko, w którym Twoje zaangażowanie i postępy są zauważane – otrzymujesz regularny feedback i masz wpływ na kierunek swojego rozwoju.

Kompleksowe wdrożenie – dedykowany Buddy, szkolenia i wiele więcej. Zapewnimy Ci wsparcie i dostęp do potrzebnej wiedzy od pierwszego dnia.

Career Counselor – profesjonalny doradca wspierający Twoją codzienną pracę.

Etapy rekrutacji

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.