אנחנו מחפשים HR Business Partner לתפקיד משמעותי המשלב שותפות עסקית עם מנהלים לצד הובלת תהליכי People מקצה לקצה.
במסגרת התפקיד
- ליווי וייעוץ למנהלים בסוגיות ניהוליות וארגוניות לאורך מחזור חיי העובד.
- הובלה והטמעה של תהליכי HR בהתאם לצרכים העסקיים.
- זיהוי צרכים ארגוניים וגיבוש פתרונות בתחומי People, פיתוח ארגוני וחוויית עובד.
- עבודה שוטפת עם ממשקים וגורמים מקצועיים שונים בארגון.
- ליווי תהליכי שינוי ויוזמות ארגוניות.
- עבודה בסביבה דינמית וגלובלית, תוך חיבור בין הצרכים העסקיים לבין האסטרטגיה והתהליכים של HR.
- מה אנחנו מחפשים?
- ניסיון קודם כ-HRBP (עד 4 שנות ניסיון) / בתפקיד HR משמעותי בסביבה עסקית מורכבת.
- ניסיון בעבודה וליווי של מנהלים.
- יכולת להוביל תהליכים באופן עצמאי, לצד עבודה hands-on.
- ראייה עסקית ומערכתית לצד יכולת ביצוע גבוהה.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת לבנות שותפויות וממשקי עבודה אפקטיביים.
- אנגלית ברמה גבוהה ועבודה בסביבה גלובלית.
- מיקום: ת"א (במרחק הליכה מהרכבת)
Job description provided by EY.
View the original posting