Desarrollador/a Front-end Angular

En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

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La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

Dentro del área de Digital Engineering de Sector Financiero y de Seguros ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de soluciones basadas en aplicaciones web. Nos encontramos ampliando el equipo con diversos perfiles y expertises, entre ellos el desarrollo front-end.

En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a Desarrollador/a Front-end Angular con experiencia de al menos 3 años en proyectos de aplicaciones web.

Tus principales funciones

Participar en proyectos de construcción de aplicaciones web y componentes UI

Diseño y maquetación de frontales SPA, en ocasiones libremente y en otras ajustadas al branding de nuestros clientes.

Mantenerse en el estado del arte en desarrollo front-end.

Desarrollo agile. Tendrás autonomía en el desarrollo de tus tareas, al tiempo que contarás con un gran soporte de equipo.

Ser parte de un equipo dinámico donde prima el continuous learning.

Requisitos

• 3 a 5 años de experiencia trabajando con Javascript ES6, Typescript, Angular, CSS3, SASS, HTML5
• Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática
• Experiencia en proyectos de aplicaciones web. Desarrollo ágil.
• Buenas habilidades en diseño y maquetación frontal. Buenas prácticas de programación.
• Inglés intermedio B2
• ¿Qué te ofrecemos?
• Bienestar y beneficios personales
• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
• Flexibilidad y conciliación
• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
• Desarollo profesional
• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
• Cultura y entorno de trabajo
• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
• Compromiso social
• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.