Deputy AML Officer (m/w/d)

Location: Bad Homburg

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Job Title

Überblick

Als Deputy AML Officer (m/w/d) unterstützen Sie den AML Officer bei der Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen des Geldwäschegesetzes (GwG) und tragen aktiv zur Weiterentwicklung eines wirksamen Anti-Financial-Crime-Frameworks bei.

Sie wirken bei der Überwachung von Präventions- und Kontrollmaßnahmen mit, bearbeiten geldwäscherelevante Sachverhalte und übernehmen bei Abwesenheit des AML Officers dessen Vertretung. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur regulatorischen Compliance und zum Schutz des Unternehmens vor Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstiger Finanzkriminalität.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des AML Officers bei der Sicherstellung der Einhaltung des Geldwäschegesetzes (GwG) sowie weiterer relevanter regulatorischer Anforderungen
• Stellvertretende Wahrnehmung der Funktion des AML Officers bei dessen Abwesenheit
• Mitwirkung bei der Überwachung und kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Sicherheitsmaßnahmen, Prozesse und Richtlinien zur Prävention von Geldwäsche und Finanzkriminalität
• Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei der Umsetzung risikobasierter Kontrollmaßnahmen
• Analyse und Bearbeitung geldwäscherelevanter Sachverhalte und Verdachtsfälle einschließlich der Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei der Erstellung und Einreichung von Verdachtsmeldungen an die Financial Intelligence Unit (FIU) im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen
• Mitwirkung bei der Kommunikation mit Aufsichts-, Ermittlungs- und Strafverfolgungsbehörden
• Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger AML-, Compliance- und Risikoberichte für das Management und die Geschäftsführung
• Erstellung von Analysen und Ad-hoc-Berichten zu AML-relevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von AML-Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Kontrollmechanismen
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu geldwäscherechtlichen Themen
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Was Sie mitbringen
• Gute Kenntnisse des deutschen Geldwäschegesetzes (GwG) sowie relevanter regulatorischer Anforderungen im Bereich Geldwäscheprävention
• Mehrjährige Berufserfahrung in AML, Compliance, Financial Crime Prevention oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Finanzdienstleistungs-, Banken-, Fintech- oder Zahlungsverkehrsumfeld
• Erfahrung in der Analyse von Verdachtsfällen und der Durchführung risikobasierter Kontrollen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und praktikable Lösungen abzuleiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Risikoanalysen und Managementinformationen
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Hohe Integrität und Diskretion sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Besondere Rolle innerhalb der Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit dem AML Officer und fachliche Berichtslinie an die AML-Funktion
• Übernahme definierter Aufgaben des AML Officers im Vertretungsfall und Sicherstellung der kontinuierlichen Wahrnehmung der AML-Funktion
• Eigenständige Durchführung AML-relevanter Prüfungen und Bewertungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen im Rahmen der übertragenen Verantwortlichkeiten
• Was wir bieten
• Eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich AML & Financial Crime mit hoher Eigenständigkeit und spannenden regulatorischen Fragestellungen
• Die Möglichkeit, gemeinsam mit dem AML Officer unser Anti-Financial-Crime-Framework sowie relevante Prozesse, Richtlinien und Kontrollmechanismen aktiv weiterzuentwickeln
• Ein vielseitiges regulatorisches Umfeld mit enger Zusammenarbeit mit dem AML Officer, dem Management und relevanten Fachbereichen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Die Möglichkeit, bis zu 15 Arbeitstage pro Jahr aus zahlreichen Ländern im Ausland zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Aktienbeteiligungsprogramme und Mobilitätsangebote
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und vieles mehr

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