Chef Comptable, Immobilier

Le/la chef comptable est une personne ressource pour l’équipe immobilière. Il/elle est responsable de la supervision des activités comptables quotidiennes et de la production des états financiers. Relevant du Directeur, Finance et Contrôle, il/elle encadre l’équipe comptable, coordonne les processus de clôture financière et contribue activement à l’amélioration continue des processus et systèmes financiers.

Principales responsabilités

Superviser la comptabilité immobilière de plusieurs sociétés et propriétés commerciales.

Assurer l’exactitude et l’intégralité des transactions financières conformément aux normes comptables applicables.

Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que la préparation des dossiers de fin de période.

Produire et réviser les états financiers et les rapports de gestion destinés à la direction (états financiers internes, QFR, etc.)

Assurer le suivi de la trésorerie et contribuer à l’optimisation des liquidités.

Superviser la comptabilisation des revenus locatifs et des charges récupérables.

Assurer la préparation et la validation des régularisations de coûts d’exploitation et taxes foncières (13e facture).

Mettre en place, maintenir et renforcer les contrôles internes.

Collaborer avec les auditeurs externes lors des vérifications annuelles.

Participer aux budgets annuels et aux prévisions financières.

Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe comptable.

Qualifications requises

• Baccalauréat en comptabilité, administration ou domaine connexe.
• Titre CPA requis
• Minimum de 5 à 8 années d’expérience pertinente (en comptabilité immobilière un atout)
• Expérience significative en gestion et développement d’équipes.
• Excellente connaissance des principes comptables et des contrôles internes.
• Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec les systèmes ERP financiers (Yardi constitue un atout important).
• Facteurs de succès, compétences et qualités
• Respect constant des échéanciers de clôture financière.
• Exactitude et qualité des états financiers et des analyses produites.
• Grande rigueur et souci du détail.
• Développement et mobilisation de l’équipe comptable.
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration.
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
• Qualité du soutien offert aux partenaires d’affaires internes.
• Capacité à accompagner la croissance et l’évolution du portefeuille immobilier.