Groupe Investiir · Saint-Hubert (Longueuil) · Temps plein · Hybride
Vous voulez bâtir l'avenir, celui des gens et celui d'une entreprise en pleine croissance ? On vous attend.
Qui on est?
Chez Groupe Investiir, on bâtit l'avenir des gens. Depuis nos bureaux de Saint-Hubert, on développe et on vend des terrains et des chalets dans deux des plus belles régions du Québec : Lanaudière et les Laurentides.
Derrière chaque terrain vendu, il y a une famille qui réalise un rêve : un chalet en pleine nature, un lieu où se ressourcer et créer des souvenirs. C'est ce qui nous motive chaque matin.
On est une équipe ambitieuse, humaine et tissée serrée. On aime les défis et on célèbre nos victoires ensemble. Pour bien grandir, on a adopté le modèle de gestion EOS : des rôles clairs, des priorités partagées et une imputabilité assumée. Le tout dans une ambiance où on a du plaisir à venir travailler.
Votre rôle
Vous serez notre Intégrateur·trice et prendrez la direction générale de l'entreprise : la personne qui fait que tout fonctionne. Vous prenez la vision et vous la transformez en résultats concrets, trimestre après trimestre. Vous êtes le pilier de l'équipe de direction et le bras droit du Visionnaire.
Ce que vous ferez
Diriger, gérer et rendre imputable (DGI)
Diriger l'équipe de direction (Marketing, Ventes, Opérations et Administration) pour en faire une équipe soudée, alignée et performante
Animer le comité de direction et vous assurer que chacun livre ses engagements
Assurer la santé financière et organisationnelle
Être responsable des résultats financiers (P&L), du budget et de la rentabilité de chaque projet
Surveiller les indicateurs clés et intervenir rapidement quand un chiffre dévie
Superviser l'administration : ressources humaines, finances, juridique et conformité
Faire rouler notre système de gestion au quotidien
Animer les réunions hebdomadaires de l'équipe de direction avec rigueur et efficacité
Maintenir à jour les tableaux de bord (scorecards) et l'organigramme d'imputabilité
Piloter les séances de planification trimestrielle et annuelle
Livrer les priorités
Vous assurer que les priorités trimestrielles de l'entreprise (Rocks) sont définies, suivies et livrées
Traduire la vision à long terme en objectifs concrets sur 90 jours
Éliminer les obstacles
Repérer et régler à la racine les enjeux qui freinent l'organisation
Simplifier, clarifier et enlever la friction pour que les équipes puissent briller
Bâtir pour l'avenir
Documenter les processus clés pour assurer le transfert de connaissances
Faire vivre nos valeurs et attirer les bonnes personnes aux bons postes
Votre profil
Au moins 5 ans d'expérience en immobilier ou en construction (obligatoire), idéalement en développement immobilier
Au moins 5 ans d'expérience en haute direction, incluant la gestion de gestionnaires
Un MBA ou une formation équivalente, ou une expérience de direction équivalente démontrée
Expérience de la supervision d'infrastructures (routes et services) et du développement de terrains
Expérience des démarches de zonage et de permis auprès des municipalités
Expérience des relations avec les municipalités, les partenaires constructeurs, les institutions financières et les professionnels
Excellentes habiletés de communication, aisance à prendre la parole en public et capacité à animer des groupes
Connaissance d'EOS® ou d'un système de gestion similaire (un atout)
Sens de l'organisation, de la priorisation et du suivi
Capacité à prendre des décisions difficiles avec calme et objectivité
Maîtrise de l'anglais (un atout)
Ce que vous trouverez chez nous
Salaire de 140 000 $ à 180 000 $, selon l'expérience
Bonus de partage des profits : quand on gagne, vous gagnez aussi !
Un horaire flexible et un mode hybride
4 semaines de vacances
Un congé pour votre anniversaire, plus des congés mobiles
REER FTQ et assurances collectives
Des bureaux modernes et du café à volonté
Votre chien est le bienvenu au bureau
Un club social et des activités de team building régulières
Accès à nos chalets en location pour vos escapades dans Lanaudière et dans les Laurentides
Le remboursement de vos frais de cellulaire, jusqu'à 80 $ par mois
Notre processus de recrutement
Simple, rapide et humain
- Appel découverte (30 minutes) pour apprendre à se connaître
- Rencontre en personne avec la direction
- Validation technique rapide
- Si tout est aligné, bienvenue dans le Groupe Investiir !
- Prêt·e à relever le défi ?
- Si vous avez lu jusqu'ici, c'est que vous semblez avoir de l'intérêt ! Envoyez-nous votre CV, on a hâte de faire votre connaissance !
Job description provided by Groupe Gibault.
View the original posting