Performance Marketing Manager:in B2B ERP / SaaS (d/m/w)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg eine:n Performance Marketing Manager:in (d/m/w) für unser Marketing-Team bei Haufe X360.

Als Performance Marketing Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Wachstumsstrategie und verantwortest einen der wichtigsten Wachstumstreiber von Haufe X360. Unsere Performance-Engine befindet sich im Neuaufbau. Setup, Prozesse und Skalierung gestaltest du aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich mit den relevanten Teams weiter. Dabei sorgst du für ein skalierbares Wachstum.

Die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Performance-Marketing-Kampagnen liegen in deiner Verantwortung – mit Fokus auf qualifizierte Leads und messbaren Business Impact

Für ein signifikantes siebenstelliges Paid-Budget übernimmst du Verantwortung und steuerst Budgetplanung, Testing und Skalierung datenbasiert

Du verantwortest Google Ads, LinkedIn Ads und weitere Paid-Social-Kanäle und entwickelst deren Zusammenspiel kontinuierlich weiter

Du baust eine professionelle Tracking- und Messinfrastruktur auf und entwickelst GTM, Event-Tracking, Conversion-Tagging und Cross-Channel-Attribution weiter

Zentrale Performance-KPIs wie Leads, MQLs, CPA, SQLs und Pipeline behältst du im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab

Unsere Performance-Marketing-Agentur steuerst du fachlich und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung sicher

In enger Zusammenarbeit mit Marketing Automation, Sales, Content und Produktmanagement entwickelst du unsere Performance-Aktivitäten ganzheitlich weiter. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, fachliche Führungsverantwortung im Demand- und Performance-Bereich zu übernehmen

Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im B2B-Performance-Marketing sowie nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung und Skalierung bilden deine Grundlage

Du bringst fundierte Erfahrung im SaaS- und ERP-Umfeld mit, insbesondere mit erklärungsbedürftigen Produkten und längeren Sales-Zyklen im Mittelstands- oder Enterprise-Geschäft

Sehr gute Kenntnisse in Google Ads (Search), LinkedIn Ads und Paid-Social-Plattformen gehören zu deinem fachlichen Profil

Du bist sicher im Umgang mit dem Google Tag Manager und verfügst über praktische Erfahrung mit Event-Setups, Data-Layer-Konzepten und Cross-Domain-Tracking

Ein ausgeprägtes Verständnis für Marketing-Funnel und Lead-Qualifizierung sowie ein sicherer Umgang mit Performance-KPIs zeichnen dich aus

Du hast praktische Erfahrung mit Marketing-Automation-Systemen wie HubSpot, Marketo oder Pardot und bist im Umgang mit Daten, Reporting und Dashboards routiniert

Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Kompetenz helfen dir dabei, unterschiedliche Interessen strukturiert zusammenzubringen und Themen eigenständig voranzutreiben

Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) runden dein Profil ab

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF509G

Haufe X360: Die Cloud-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen.

Unsere Enterprise Resource Planning (ERP) Cloud-Lösung "Haufe X360" ist das Rundum-Sorglos-Paket für kleine und mittelständische Unternehmen. Entwickelt auf Basis der global führenden Acumatica-Technologie setzt die 360° Unternehmensplattform neue Maßstäbe in der Definition von ERP-Lösungen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.