Analyste Garanties Internationales (f/m/d)

En rejoignant HSBC Continerntal Europe en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de notre Département Garanties Internationales. Etes-vous curieux, motivé, organisé? Avez-vous un interêt pour la revue de texte de garanties à l’internationale, une appetence juridique, une premiere experience au sein d’un département Garanties internationales ? Appréciez-vous travailler dans un environnement multicullturel, ouvert sur le monde ?

Si vous répondez oui à l’une de ces questions, ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce que vous allez faire

L'Analyste Garanties Internationales est chargé(e) de l’analyse, de la rédaction et du suivi des garanties à l'export pour l'ensemble de la clientèle d’HSBC Continental Europe et pour le compte des clients des entités intra-groupe et hors Groupe

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées

Rassembler la documentation nécessaire pour l’étude de la transaction et comprendre le contexte (Copie contrat sous-jacent si nécessaire, appel d’offres, documents constitutifs d’une société etc…)

Identifier les risques techniques et juridiques (clauses litigieuses, peu claires) dans l'esprit de la préservation des intérêts du Groupe et du client.

Mener avec le client et/ ou les correspondants étrangers la négociation des termes des garanties et/ ou des contre garanties.

S’assurer que l’opération respecte les exigences de nos Global Standards en matière de Lutte Contre la Criminalité Financier, de Sanctions internationales, ainsi que nos procédures internes et la Déontologie.

Monitorer les transactions traitées au sein du département afin de mieux appréhender nos délais de traitement, améliorer ces délais ainsi que nos procédures internes

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

Une connaissance et une expérience dans le domaine des garanties Internationales

Une certification CSDG est fortement recommandée ;

Niveau BAC + 4/ BAC + 5 - Droit des affaires, Droit du commerce international, ou Ecole de commerce

Goût pour l'analyse légale d’engagements et leur rédaction ;

Engagement dans l’excellence qualité clientèle, et dans la gestion des relations commerciales

Grandes qualités interpersonnelles notamment en matière de communication sous l’ange d’une aisance écrite et orale

Sens du travail en équipe ;

Faculté de délivrer des messages difficiles tout en restant calme sous la pression commerciale ;

Bilingue Anglais et Français.

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC propose plusieurs dispositifs de rémunération variable, afin de refléter la diversité des activités, des rôles et des marchés dans lesquels nous opérons. La rémunération variable vise à récompenser les collaborateurs pour leur performance et leur contribution individuelles, ainsi que pour la performance de leur entité (Business / Infrastructure) et du Groupe dans son ensemble.

Nous offrons un ensemble d’avantages complet et compétitif, couvrant généralement la couverture santé, l’assurance vie, la retraite et les congés familiaux, ainsi que de nombreux autres avantages destinés à soutenir votre bien-être.

une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed

un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons

de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.

un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.

des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.

divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (une ligne d’aide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et pour vos proches)

un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même

ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif.

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !