Director Jurídico

Empresa farmacéutica lider en su segmento

Ubicación

• Sur de la Ciudad de México (modalidad híbrida)
• Disponibilidad para viajes ocasionales a planta y operaciones nacionales.
• Reporte a

Director General / CEO

Reportes Directos (por definir)

Abogado Corporativo

Abogado Regulatorio / Sanitario

Coordinador de Contratos

Despacho externo (indirecto)

Objetivo de la Posición

Dirigir la estrategia legal integral de la compañía, garantizando cumplimiento regulatorio, mitigación de riesgos, protección patrimonial y solidez contractual, asegurando alineación con la normatividad sanitaria, corporativa, laboral y comercial del sector farmacéutico en México y mercados internacionales prioritarios.

El rol tendrá una fuerte exposición estratégica, participando en decisiones clave de expansión, negociación con distribuidores, contratos comerciales y gestión regulatoria ante autoridades como COFEPRIS.

Principales Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia legal corporativa alineada al crecimiento del negocio.
• Supervisar cumplimiento regulatorio farmacéutico (COFEPRIS, normativas sanitarias y publicidad).
• Liderar la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales con distribuidores, proveedores y cadenas farmacéuticas.
• Asesorar a Dirección General y Comité Ejecutivo en riesgos legales estratégicos.
• Gestionar litigios civiles, mercantiles, laborales y administrativos.
• Proteger propiedad intelectual (marcas, registros sanitarios, fórmulas, contratos de confidencialidad).
• Supervisar cumplimiento de normas anticorrupción, ética y compliance.
• Coordinar despachos externos y optimizar costos legales.
• Implementar políticas internas de gobierno corporativo.
• Asegurar cumplimiento en contratos laborales y relaciones sindicales (si aplica).
• Participar en procesos de expansión internacional y estructuración societaria.
• Desarrollar matrices de riesgo legal y planes preventivos
• Paquete de Remuneración
• Sueldo Base Mensual Bruto: $200,000 MXN aproximadamente
• Bono Anual: 10% – 20% del salario anual (ligado a KPIs de cumplimiento y mitigación de riesgos)
• Prestaciones superiores a la ley
• Seguro de gastos médicos mayores (familiar)
• Seguro de vida
• Plan de ahorro
• Herramientas ejecutivas de trabajo
• Perfil del Candidato Ideal

Formación Académica

Licenciatura en Derecho (indispensable)

Especialidad o Maestría en Derecho Corporativo, Regulatorio o Empresarial (altamente deseable)

Experiencia

• 8–12 años de experiencia legal
• Mínimo 4–6 años en sector farmacéutico, salud o consumo regulado
• Experiencia sólida en regulación sanitaria mexicana
• Experiencia en contratos complejos y negociación estratégica
• Manejo de litigios y coordinación de despachos externos
• Experience en relaciones laborales y contractuales con planta.

Competencias Clave

Pensamiento estratégico y preventivo

Alta capacidad analítica

Negociación estructurada

Comunicación ejecutiva

Gestión de riesgo

Ética profesional incuestionable

¿Interesado/a en el desafío?

Este proceso se gestiona con total confidencialidad. Si tu perfil cumple con los requisitos y estás listo/a para liderar la transformación de seguridad en el sector de pagos digitales a nivel regional, postula directamente a través de esta plataforma, cualquier otra no será considerada.