Conseiller(ère) Gestion de contrats

Concours

189670

Titre à l'interne*

Conseiller(ère) Gestion de contrats (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut

Temporaire

Durée

Indéterminée

Lieu(x) de travail

1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

15/11/2026

• *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
• Qui nous sommes
• Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
• Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
• De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste

Salaire

• 60 719,88 $ à 108 427,54 $
• Vos principales activités au quotidien
• Réalise toutes les activités de gestion de contrats peu complexes, tellès qu' obtenir l'information manquante pour compléter des paiements ou encore communiquer avec les intervenants internes pour confirmer l'information: estimation, ingénierie, qualité, etc.
• Administrer les contrats de complexité simple à modéré (sous supervision) qui lui sont confiés, notamment en s'assurant :
• de l'application des directives, des procédures et des encadrements en matière d'adminstration de contrats
• d'interpréter les clauses contractuelles et d'en suivre le respect par les fournisseurs
• de coordonner l'obtention des intrants requis auprès des parties prenantes concernées
• de la vêrification des décomptes et des paiements aux entrepreneurs·
• de rendre compte aux requérants du respect des termes contractuels
• S'assure du respect des exigences en effectuant des suivis réguliers pour réagir au besoin.
• Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise auprès des fournisseurs.
• S'assurer d'obtenir et de suivre l'application des programmes d'assurance et / ou de contrôle de la Qualité.
• Participe à l'évaluation, convient d'entente pour les demandes de changements et les converti en avenants selon les encadrements en vigueur
• Procéder à la fermeture des contrats selon les encadrements et les clauses contractuelles en vigueur et contribuer à l'évaluation de la performance des fournisseurs.
• Produire et transmettre les informations de gestion, les rapports et rendre-comptes périodiques liés à la fonction.
• Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 années d'expérience pertinente en administration de contrats.
• Compétences et connaissances reliées au poste
• Avoir une connaissance en coordination de projets d’envergures et/ou de longues durées.
• Avoir une connaissance des services spécialisées en exploitation des bâtiments.
• Avoir une connaissance des meilleures pratiques dans le domaine de l'approvisionnement, plus particulièrement dans le domaine de la construction, services spécialisés et professionnels et/ou des biens stratégiques.
• Avoir une connaissance du cadre légal des contrats et/ou en estimation de coûts et/ou en audit de contrats.
• Avoir une connaissance de SAP module MM.
• Avoir une connaissance du mode consultatif de la plateforme SAM et du système électronique d'appel d'offres (SEAO).

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes

Vision stratégique

Centré sur le client

Négociation et gestion de conflits

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.