Aufgabenschwerpunkte: Verwaltung und Pflege der Zeitdaten der Mitarbeiter über das Zeitwirtschaftssystem Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalfragen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter Allgemeines Bewerbermanagement bzw. Recruiting Durchführung von administrativen Arbeiten im Personalwesen (wie z.B. Fristenüberwachung, Bearbeitung von Korrespondenz, Erstellen von Statistiken, Pflege des Ablagesystems, Erstellen von Arbeitsverträgen und Nachträgen) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitarbeitervertretungen, insbesondere im Rahmen der Mitbestimmung nach BetrVG Unterstützung bei der Planung und Steuerung des Ausbildungsprozesses im Werk Planung, Organisation und Durchführung von Krankenrückkehrgesprächen sowie BEM-Prozessen Vorbereitung rechtskonformer arbeitsrechtlicher Dokumente (z.
B. Abmahnungen, Kündigungen, Anhörungen) Anforderungsprofil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/-r, Industriekaufmann/-frau, etc.) oder abgeschlossenes Studium Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/-in und/oder Personalreferent/-in, wünschenswert gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Einkommenssteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insb.
Excel) Sehr gute SAP-Kenntnisse, wünschenswert Gute Englischkenntnisse Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Sorgfältige und systematische Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe Wir bieten: Tarifgebundene Vergütung (Kunststoffverarbeitende Industrie) Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld 750 € / Jahr vom Arbeitgeber in den Demografiefond vermögenswirksame Leistungen Altersfreizeit ab 58 Jahren 30 Tage Jahresurlaub ein internationales Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem erfahrenen Team
Job description provided by Inteva Products, LLC.
View the original posting