At a glance
- Type
- Intern
- Location
- Seoul, KR
- Posted
- Sep 21, 2026
- Visa sponsorship
- KRAFTON sponsorsFrom recent H-1B filings
- Company size
- Medium (501-5K)
- Industry
- Media/Entertainment
About the role
- 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
- 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
- We pioneer the path to players' dreams.
- With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
- 우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
- 크래프톤의 Sustainable Growth를 위한 전사적 핵심 아젠다 발굴 및 해결
- 전략본부의 중장기 성장 방향에 기반한 전략 과제 도출 및 실행 로드맵 수립
- Inorganic Growth 기회를 포함한 내·외부 신규 성장동력 검토 및 추진
- Cross-functional 협업을 통한 전략 과제의 실행 연계 및 Project Management
- 우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 글로벌 산업 트렌드, 신기술, 신사업 모델에 대한 리서치를 기반으로 신규 성장 기회 도출
- 이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 영어 커뮤니케이션 역량 (업무 커뮤니케이션이 가능한 회화 역량)
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
- 이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 플랫폼 또는 테크 기업에서의 전략기획·신사업 인턴 경험
- 크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
- 근무지
- 역삼 센터필드
- 고용형태
- 인턴 (3개월, 정규직 전환 비대상)
- 아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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- Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact [email protected] for other inquiries
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