STAGIAIRE

Au sein de la Direction Industrielle, et afin de renforcer l’équipe projet de notre atelier stratégique sur le site de Legrand Strasbourg, nous recherchons un(e)

STAGIAIRE CHEF DE PROJET INDUSTRIEL (H/F) / Durée 6 mois

Rattaché(e) au Responsable d'Equipe de l'atelier relais, on vous confiera des missions en lien avec notre démarche d'amélioration continue appelée "Legrand Way" ou/et pour accompagner la transformation de nos ateliers et l’augmentation de la productivité. Dans ce cas précis, votre mission est de standardiser les processus de demande d'intervention de la maintenance au sein d'un perimètre stratégique et fortement automatisé.

Analyser les pratiques actuelle de déclarations des pannes et demandes d'intervention

Cartographier les flux d'information entre production et maintenance

Identifier les avantages et limites des différents modes de fonctionnement

Recueillir les besoin des opérateurs, référents îlots, responsable d'équipe et technicien de maintenance

Etudier les fonctionnalités disponible dans l'outil GMAO Carl

Définir un processus standard de déclaration et de gestion des demandes d'intervention

Formaliser, tester, accompagner et former le nouveau standard auprès des équipes

Animer des groupes de travail (KAIZEN, 5S, ...)

Participer aux activités du service et au déploiement de notre démarche d'amélioration continue "Legrand Way"

Vous faites preuve d’un intérêt fort pour l’industrialisation, la gestion de projet et l’amélioration continue ?

Vous possédez une bonne base technique pluridisciplinaire ainsi qu’en gestion de projet ?

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports ?

Vous appréciez faire face à des problèmes et apportez des solutions ?

Vous êtes dynamique et force de proposition ?

Vous êtes en dernière année du cycle ingénieur et rechercher un stage ?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions alors il n’y a pas de doutes ... Postulez et rejoignez notre équipe !

Nous faisons de la Diversité et de l’Inclusion une réalité au quotidien. Notre engagement se concrétise par le label d'égalité internationale GEEIS et s’illustre dans notre lutte contre toute forme de discriminations.

En tant qu’acteur majeur de la transition climatique, notre groupe s’engage à réduire 90% des émissions de GES sur l’ensemble de la chaine de valeur en 2050 (Objectif Net Zero validé par le SBTI).

#LEGRANDFRANCE