VEL - addetto/a Communication Management

Location: IT - Torino - C.so Francia

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno di Leonardo Aeronautics, nello specifico nella BU Aircraft e nella funzione di Marketing & Sales, stiamo ricercando un/a addetto/a Communication Management per la nostra sede di Torino.

Le principali attività saranno le seguenti

• Realizzare contenuti multimediali (video, grafiche, animazioni) a supporto delle campagne, delle exhibitions/events e dei social;
• Gestire fasi di videomaking: riprese, editing, post-produzione;
• Creare visual e asset grafici per presentazioni, eventi e materiali digitali;
• Supportare il team comunicazione nella traduzione visiva dei messaggi;
• Mantenere aggiornato lo stile creativo in linea con la visual Identity Corporate;
• Buona padronanza di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects);
• Esperienza base/intermedia in videomaking e motion graphics;
• Creatività, attenzione ai dettagli e sensibilità estetica;
• Capacità di gestione multitasking e rispetto delle scadenze;
• Inglese a livello funzionale.
• Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Marketing.
• Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche

• Organizzazione: gestione efficace di più progetti e rispetto delle scadenze;
• Problem Solving: abilità nel trovare soluzioni pratiche per esigenze creative e tecniche;
• Teamwork: collaborazione con il team marketing e comunicazione per tradurre i messaggi in contenuti visivi;
• Creatività: capacità di sviluppare soluzioni visive originali e accattivanti;
• Attenzione al dettaglio: precisione nella realizzazione di grafiche, video e animazioni;
• Comunicazione visiva: capacità di interpretare e trasformare concetti in immagini coerenti con la brand identity;
• Flessibilità e adattabilità: gestione di priorità variabili e contesti dinamici;
• Orientamento alla qualità: attenzione alla coerenza estetica e alla visual identity corporate.

Competenze comportamentali

• Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
• Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Conoscenze linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello B2;

Altro

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;

Categoria contrattuale: Impiegato

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: RAL - 32.731,92 - 43.000

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior

Primary Location

IT - Torino - C.so Francia

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

32.731,92 - 43.000

Hybrid Working

Onsite