VEL - SW/AEH Quality Engineer

Location: IT - Torino - C.so Francia

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’Unità Internal and External SW & Electronic Hardware Quality, stiamo ricercando un/a SW/AEH Quality Engineer, per la nostra sede di Torino.

Attività

La risorsa segue gli aspetti di qualificazione del Software e del Complex Hardware di prodotto seguendo le attività di sviluppo, verifica e validazione, sia per il prodotto SW sviluppato da LAD, sia per il prodotto SW / Airborne Electronic Hardware (AEH) di acquisizione esterna. Inoltre:

• Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione per il SW/AEH, verificandone l’attuazione;
• Partecipa alle review di design, interfacciandosi con i team di sviluppo di LAD e dei fornitori.

Titolo di studio: Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria Elettronica/Ingegneria Aeronautica

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche

• basi dell’ingegneria del SW, con particolare riferimento al ciclo di vita del SW (sviluppo e test);
• tecniche di sviluppo SW (eg. MBSE);
• tecniche di verifica del SW;
• principi di configurazione;
• Principali normative di sviluppo/verifica SW/AEH (eg. DO-178C, DO-254, DO-200B).

Competenze comportamentali

• doti comunicative e relazionali;
• propensione alla collaborazione;
• orientamento alla formazione continua;
• proattività e problem solving;
• capacità ad operare in team.

Conoscenze linguistiche

Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale (B2/C1)

Conoscenze informatiche

Tool di Office Automation

Tool di sviluppo e gestione configurazione del SW, Compilatori

Cosa Offriamo

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Range retributivo: €32.731,92 - €43.000

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa Aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione

• Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di
• lavoro.
• Come funziona il processo di selezione?
• A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
• i requisiti richiesti.
• Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
• motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
• Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che
• negativo.

Seniority

Expert

Primary Location

IT - Torino - C.so Francia

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

37.000-45.000

Hybrid Working

Hybrid