À propos de l'établissement
Le Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon est idéalement situé au cœur d'un quartier historique et dynamique, à proximité immédiate de la Gare de Lyon. Entre rues animées, ateliers emblématiques et projets de développement urbain, ce secteur en pleine évolution reflète le Paris d'aujourd'hui et offre un environnement de travail stimulant et multiculturel.
Durant son stage, le/la stagiaire évoluera sous la supervision de Madame Nylaan Faye Postel, Directrice des Ressources Humaines du Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon.
Missions principales
Au sein du département Ressources Humaines, le/la stagiaire participera activement à la gestion quotidienne des collaborateurs et aux différents projets RH de l'établissement.
Administration du personnel
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et veiller à leur conformité avec les procédures internes ainsi que les exigences des audits Marriott et des audits RH.
Suivre et mettre à jour les documents administratifs liés au parcours des collaborateurs.
Recrutement et intégration
Participer au processus de recrutement et à l'expérience candidat.
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en assurant le suivi des formalités administratives liées à l'embauche : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, visites médicales, création des dossiers salariés, etc.
Accompagner les équipes dans le suivi des périodes d'intégration et d'onboarding.
Développement RH et expérience collaborateur
Participer à l'amélioration continue des pratiques RH et de l'expérience collaborateur dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation et de l'engagement des équipes.
Contribuer au développement de la marque employeur à travers des actions de communication interne et des projets RH innovants.
Organisation d'événements et animation RH
Participer à l'organisation des événements destinés aux collaborateurs tels que l'Associate Week, la Fête du Personnel, les déjeuners d'anniversaire et diverses initiatives de reconnaissance.
Contribuer à la préparation et à l'animation d'événements recrutement tels que les Job Dating ou l'Apprentice of the Year Award.
Développement du projet
Élaboration de la stratégie de communication
Création des supports de communication et validation des contenus
Planification et déploiement de la campagne de communication
Identification et mobilisation des parties prenantes
Coordination des différents intervenants du projet
Suivi des actions et mesure de l'engagement
Profil recherché
Étudiant(e) en École de Commerce, École Hôtelière ou formation universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, Management Hôtelier ou domaine équivalent.
Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
Aisance relationnelle et sens du service.
Goût prononcé pour le travail en équipe dans un environnement international et dynamique.
Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Outlook.
Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et interlocuteurs.
Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, en français.
Autonomie, rigueur, discrétion et sens du détail.
Un intérêt pour les métiers de l'hôtellerie et l'expérience collaborateur serait un réel atout.
Ce que nous vous offrons
Une expérience enrichissante au sein d'un groupe hôtelier international reconnu.
Une exposition à l'ensemble des domaines des Ressources Humaines.
La participation à des projets RH stratégiques et à des événements d'envergure Marriott.
Un environnement de travail multiculturel favorisant l'apprentissage et le développement professionnel.
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
Same Posting Description for Internal and External Candidates
Job description provided by Marriott International.
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