Média-Participations est un groupe familial de référence dans les secteurs de l’édition, des médias et du divertissement. Présent à l’international (Europe, Amériques, Asie, Afrique), il regroupe plus de 65 filiales et plus de 2 000 collaborateurs.
Le groupe est notamment
- Leader européen de la bande dessinée, manga et comics
- 4e éditeur de livres en France
- Un acteur majeur dans des domaines variés : édition, audiovisuel, jeux vidéo, presse, produits dérivés et plateformes digitales
- Il rassemble des maisons emblématiques telles que Dargaud, Dupuis, Le Lombard, Kana, Le Seuil ou La Martinière, et développe des univers culturels déclinés en animation, jeux et événements.
- Dans cet écosystème, Pluriad joue un rôle clé en assurant les fonctions support (comptabilité, trésorerie, IT, RH, juridique) pour les filiales françaises du groupe.
- Votre mission
- Rattaché(e) à la Directrice des Opérations RH au sein de la DRH, vous prenez en charge le pilotage global de l’administration du personnel et de la paie dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.
- À la fois manager et opérationnel(le), vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs (2 Chargées RH / ADP et 4 Gestionnaires de paie) tout en intervenant directement sur un périmètre dédié.
- Vos responsabilités
- Management & coordination
- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 6 personnes
- Organiser et sécuriser les processus ADP & paie
- Garantir le respect des délais et la fiabilité des livrables
- Supervision paie
- Superviser la production des paies et en garantir la conformité et le respect des délais
- Piloter les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance…)
- Accompagner la gestion des situations complexes (STC, absences, cas particuliers)
Supervision ADP
- Garantir la conformité des processus d’embauche et du suivi des salariés
- Superviser la gestion administrative de l’entrée à la sortie
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
- Rôle opérationnel
- Gérer en direct un portefeuille de sociétés (paie + ADP)
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif
- Répondre aux demandes des managers et des salariés
- Produire des simulations et analyses à la demande de la direction
- Votre profil
- Formation supérieure en RH / paie / droit social
- Expérience significative (5-10 ans) en paie et ADP, incluant du management
- Maîtrise des environnements multi-sociétés et multi-conventions
- Rigueur, sens du service, leadership et esprit d’équipe
- Aisance avec les outils SIRH (Nibelis apprécié)
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste complet mêlant management et expertise opérationnelle
- Un environnement dynamique et multi-activités
- Des enjeux structurants et des projets d’amélioration continue
C’est aussi
- Un restaurant d’entreprise subventionné,
- La prise en charge des frais de transport à 75% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo
- Télétravail possible
- Tarifs préferentiels : Tous les collaborateurs bénéficient de réductions sur les ouvrages édités au sein du groupe, ainsi que de ventes spéciales au fil de l'année
- Invitation aux avant-premières des films adaptés des catalogues du groupe
- Tous les mois, accès privilégié aux auteurs, artistes et autres talents à travers des tables-rondes ouvertes à tous, sur le lieu de travail
- La possibilité de travailler dans un groupe au sein duquel les collaborateurs partagent une ambition commune : divertir, inspirer et faire grandir
Job description provided by MEDIA PARTICIPATIONS.
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