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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
• Misión:Responsable de realizar las funciones de back office en la planificación y proceso de contratación con el fin de dar soporte a la función de accountability de la zona asignada y colaborar al logro de los objetivos del área.
• ¿Qué voy a realizar?
• Apoyar en la gestión administrativa de contratos, tarifas y cupos con operadores turísticos.
• Participar en reuniones de negociación y seguimiento comercial.
• Monitorear ventas, comunicar ofertas y atender solicitudes de clientes.
• Resolver incidencias con TTOO y coordinar soluciones con hoteles y equipos comerciales.
• Dar seguimiento a presupuestos y previsiones de venta.
• Recopilar y analizar información de ventas y mercado.
• Elaborar y distribuir reportes de producción, demanda y resultados comerciales.
• Presentar análisis para la toma de decisiones de la dirección.
• ¿Qué buscamos?
• Educación:Formación Universitaria en Turismo, ADE.
• Experiencia: De 3 a 5 años en los puestos similares .
• Software: Experiencia en CRM y análisis comercial.
• Conocimientos:Técnicas de negociación.

• Planeación comercial.
• Ingles Fluido

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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